Animateur.rice social.e

À propos de nous

Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir !
Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention.
À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de l'Ourcq, en fait également une ville moderne et durable.

La Direction de la Démocratie Participative et Actions de Proximité de Bobigny favorise l’engagement citoyen et la participation active des habitants à la vie de la ville. Elle met en place des dispositifs de concertation et des actions de proximité pour impliquer les Balbyniens dans les décisions locales. Son objectif est de renforcer le lien social, d'encourager la coopération entre les citoyens et les institutions, et de répondre aux besoins spécifiques des quartiers en tenant compte des attentes des habitants.

Pourquoi rejoindre la Ville de Bobigny ?
• Un environnement dynamique : travailler au cœur d’une ville en pleine transformation, facilement accessible par les transports en commun (ligne 5 du métro, T1, GPE ligne 15).
• Des conditions flexibles et avantageuses : choisir son temps de travail (35 heures, 36h30 ou 38 heures), RTT, avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, remboursement des transports, télétravail partiel, restaurant inter-administratif).
• Un complément salarial : jusqu’à 1 400 EUR net par an en plus de votre rémunération.
• Accès à des activités sportives et culturelles : à prix réduits pour enrichir votre quotidien.
Bobigny, c’est plus qu’un lieu de travail, c’est un projet d’avenir auquel vous pouvez participer. Rejoignez-nous !

Mission

Un rôle clé au service du lien social

Dans le cadre de sa politique publique d’Animation de la Vie Sociale (AVS), la Ville de Bobigny renforce son action de proximité auprès des habitant·es du Grand Quadrilatère, un territoire prioritaire composé des quartiers Étoile/Grémillon et Pont de Pierre.

Rattaché·e au chef·fe du service AVS, vous participez à la mise en œuvre du projet "lien social, aller-vers". Vous accompagnez les habitant·es, en particulier les personnes isolées, vers des dynamiques collectives, solidaires et citoyennes. Vous intervenez à la fois en pied d’immeuble, au sein des structures, et en lien étroit avec les partenaires locaux.

Vos missions principales :

• Participer au diagnostic du territoire et identifier les problématiques liées à l’isolement, à la cohésion sociale et à la citoyenneté

• Être garant·e de la conception, du pilotage et de l’évaluation du projet « lien social, aller-vers » en lien avec l’équipe AVS

• Développer des actions collectives et participatives (notamment en pied d’immeuble) adaptées aux besoins du territoire

• Favoriser la mobilisation des habitant·es, en particulier des personnes âgées, isolées ou éloignées des structures

• Animer des groupes de travail, coordonner des projets en impliquant habitant·es, partenaires, bénévoles et professionnel·les

• Assurer la communication autour des actions et garantir la visibilité du projet sur le territoire

• Participer à la vie des structures AVS et contribuer au rapport d’activité

• Représenter le service AVS dans les instances partenariales selon les délégations confiées

• Construire et gérer le budget des actions, rechercher des financements et suivre leur exécution

• Être force de proposition sur les méthodes d’animation, d’évaluation et de concertation

Profil

• Expérience confirmée en animation sociale, développement local ou coordination de projets de proximité

• Connaissance des quartiers prioritaires, des problématiques liées à l’isolement social, à la précarité et à la participation citoyenne

• Capacité à mobiliser les habitant·es, à conduire des projets participatifs et à animer des partenariats

• Bonne compréhension des enjeux sociaux, éducatifs et économiques d’un territoire

• Maîtrise de la méthodologie de projet (diagnostic, plan d’action, évaluation)

• Compétences avérées en animation de réunions, en prise de parole publique et en rédaction de bilans

• Aisance dans les relations humaines, esprit d’équipe et sens du service public

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à travailler en transversalité et à s’adapter à des contextes variés

• Connaissance des acteurs locaux (associatifs, institutionnels), des dispositifs sociaux (CAF, politique de la ville…)

• Maîtrise des outils numériques (bureautique, communication, suivi d’activité)