Team Leader Supply Chain H/F

Mission

s :

• Vous orchestrez la gestion des collaborateurs intervenant sur les affaires dont vous avez la charge (technique, management au quotidien, organisation du travail, recrutement & intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des absences et congés, ; et vous êtes garant de la mise en œuvre des processus du système qualité
• Vous assurez le développement et la satisfaction de vos talents. Notamment via la réalisation des entretiens annuels d'évaluation et d'objectifs, mais aussi en participant à l’élaboration du plan de formation pour les collaborateurs qui vous sont rattachés.
• Vous contribuez au développement de la satisfaction de votre client par la résolution de problèmes opérationnels. En lien avec le commercial en charge du compte et du chef de projet, vous participez au développement vos l'activités.
• Vous pouvez être amené, grâce à votre niveau d'expertise, à apporter une assistance technique en dehors de votre prestation en cours.
• Vous fournissez régulièrement à l'assistant de gestion les éléments quantitatifs de suivi d'affaires.
• Vous animez la sécurité de vos équipes dans le cadre des missions clients. Vous êtes le responsable hiérarchique de l’ensemble du personnel de votre équipe

Profil :

• De formation ingénieur en Bac+5 en Management de la Supply Chain, vous disposez d'une 1ère expérience sur un poste similaire.
• Vous avez une expérience significative d’au moins 5 années dans un poste similaire
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »