Responsable ressources humaines (H/F)

Entreprise :

Le Groupe NICOLLIN s'est construit depuis plus de 80 ans autour de valeurs simples : l'humain et le sens du travail bien fait. Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue. Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 12000 salariés, réalise un CA de 700M € en France (Métropolitaine et DOM-COM) et se structure autour de 3 pôles d'activités : NICOLLIN Environnement (Gestion des déchets et propreté urbaine), NICOLLIN Services (Nettoyage industriel, sécurité, accueil…) et NICOLLIN Eau (Gestion de l'eau, assainissement).

Description du poste :

Notre histoire :

Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN place l'humain et le sens du travail bien fait au cœur de ses actions. Acteur majeur des services aux collectivités et entreprises, le Groupe regroupe aujourd'hui 12 000 collaborateur(ices) et réalise un chiffre d'affaires de 700 M€, à travers trois pôles d'activités :

• NICOLLIN Environnement : gestion des déchets, propreté urbaine
• NICOLLIN Services : nettoyage industriel, sécurité, accueil
• NICOLLIN Eau : gestion de l'eau et assainissement

Dans un contexte de forte croissance, vous pilotez et structurez les sujets RH sur votre périmètre, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et les services support.

Développement RH

• Participer à certains recrutements
• Mettre en œuvre et suivre l'onboarding des nouveaux entrants
• Former les correspondants RH nouvellement embauchés
• Créer et animer des supports/formations RH & droit social

Administration du personnel

• Superviser la gestion du personnel (ouvriers, employés, AM)
• Élaborer les contrats/avenants pour les cadres
• Gérer les ruptures conventionnelles
• Garantir le respect des procédures RH Groupe
• Réaliser et suivre des audits sociaux (agences / acquisitions)
• Assurer les relations avec les organismes sociaux et QSE
• Accompagner les correspondants RH et les opérationnels

Relations sociales

• Gérer les relations avec les IRP (CSE, CSSCT, DS…)
• Organiser les élections professionnelles
• Préparer les supports juridiques et participer aux négociations collectives
• Suivre et mettre en œuvre les accords collectifs

Santé au travail & QVT

• Contribuer à la prévention des RPS et au suivi du harcèlement
• Participer à des enquêtes internes et actions de prévention
• Accompagner les démarches liées à la santé au travail et à la qualité de vie au travail

Gestion RH transverse

• Suivre le recours à l'intérim
• Gérer les transferts de personnel (marchés gagnés ou perdus)
• Élaborer des plans d'actions RH (présentéisme, fidélisation, etc.)
• Mettre à jour les fiches de poste

Veille réglementaire

• Participer à la veille juridique RH
• Mettre à jour les process internes et la documentation RH

Suivi social et pilotage des indicateurs RH

• Turnover et taux de maîtrise du recrutement
• Absentéisme
• Climat social
• Entretiens annuels

Description du profil :

Vos compétences :

• Formation supérieure en droit social
• Expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire
• Compétences solides en relations sociales, droit du travail, développement RH et audit social
• Aisance dans la communication, la pédagogie et le travail en réseau
• Autonomie, rigueur, discrétion, et esprit d'équipe
• Bonne maîtrise des outils bureautiques

Ce que nous proposons :

• CDI basé à Buc (78)
• Rémunération selon profil
• 13ᵉ mois
• Participation / intéressement
• Prime vacances
• Tickets restaurants
• Statut cadre au forfait jour
• Véhicule de fonction

Rejoindre le Groupe Nicollin c'est :

• Intégrer un groupe en pleine expansion
• Travailler au sein d'équipes engagées et bienveillantes
• Évoluer dans une entreprise à taille humaine, aux valeurs familiales fortes