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Technico commercial (H/F)

Achil.
Pont-l'Abbé, Bretagne, France
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.

Entreprise :

Achil recherche pour le compte de son client, un Commercial Hydraulique ( H / F) basé à Pont-l'Abbé dans le domaine hydraulique et des sous ensembles mécaniques

Notre client, une PME en fort développement (40 salariés) est un spécialiste dans la conception de projets sur-mesure dans les domaines de l'hydraulique et des sous-ensembles mécaniques.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Description du poste :

Directement rattaché au chef de secteur, votre mission sera de répondre aux besoins des clients de la société en fabrication de flexibles et sous-ensembles mécanique.

Avec le support des équipes techniques, vous assurerez la conception, le développement, l'intégration, le test et la mise en service des solutions proposées.

Les missions :

  • Etudes de faisabilités et propositions commerciales en collaboration avec les équipes techniques
  • Négociations commerciales
  • Gestion et suivi des projets
  • Assistance technique
  • Identification et prospection de nouveaux clients potentiels ( inbound )
  • Participation à quelques salons spécialisés

Les détails techniques du poste :

  • Contrat : CDI
  • Salaire (selon profil) : entre 38 k et 42 K€ avec les primes
  • Typologie du poste : 75% élevage - 25% chasse beaucoup d'inbound
  • Déplacements : déplacements ponctuels, poste à dominance sédentaire

Description du profil :

Softskills :

  • Excellent relationnel et sens commercial
  • Capacité à faire preuve d'initiatives et de sens des priorités
  • Souci de la qualité et de la satisfaction clients
  • Polyvalence et sens de l'adaptation
  • Qualités organisationnelles (autonomie, rigueur, réactivité)

Hardskills :

  • Première expérience significative 2 à 3 ans domaine hydraulique et / ou mécanique
  • Formation technique hydraulique et / ou mécanique
  • Anglais niveau B2 (capacité à communiquer avec fluidité avec des clients internationaux)

Le process de recrutement (efficace et transparent) :

  • Etape 1 : Entretien en visio (30 min) - Comprendre votre projet professionnel et s'assurer que vous êtes fait pour le poste
  • Etape 2 : Entretien avec 2 responsables de la société, sur site ou en visio (1 heure) - Rencontrer les dirigeants et s'assurer du fit mutuel
  • Etape 3 : Final round avec un responsable de la société, sur site de préférence (1 heure) - Rencontrer les équipes et se projeter sur l'environnement du poste

A chaque étape, nous vous ferons un retour sur votre candidature.

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