Description de posteEn tant que Chargé/e de Recrutement, Formation et Gestion de Carrière, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion des ressources humaines au sein de notre client.
Vos principales responsabilités incluront :
Recrutement :
- Identifier les besoins en recrutement et élaborer des stratégies de sourcing efficaces pour attirer les meilleurs talents du secteur de la construction et des travaux publics.
- Mener des entretiens de sélection approfondis et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
- Collaborer avec les managers et les responsables des ressources humaines pour prendre des décisions éclairées en matière de recrutement.
Formation et Développement :
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation pour les employés, en fonction de leurs besoins individuels et des exigences de l'entreprise.
- Identifier les opportunités de développement professionnel et de croissance des carrières, en alignant les objectifs individuels sur les objectifs de l'entreprise.
- Coordonner et superviser les activités de formation et de développement, y compris l'organisation de séminaires, de formations internes et externes.
Gestion de Carrière :
- Établir et maintenir des relations de confiance avec les employés, en les conseillant sur leur évolution de carrière, les opportunités internes et les plans de développement.
- Participer à la mise en place de processus de gestion des talents, d'évaluation des performances et de plans de succession.
- Suivre les indicateurs clés de performance et analyser les tendances pour proposer des solutions d'amélioration continue.