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Coach/formateur management F/H
Coach/formateur management F/HConseil départemental de la Seine-Saint-Denis • Seine-Saint-Denis
Coach/formateur management F/H

Coach/formateur management F/H

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis • Seine-Saint-Denis
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste
  • lt;p>Pour donner du sens &agrave; votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.< / p>
  • lt;p>Avec ses 8000 agent&middot;e&middot;s, le territoire construit son avenir en menant des projets &eacute;ducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme &agrave; la hauteur des JO qu&rsquo;il a accueilli en 2024 et dont l&rsquo;h&eacute;ritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.< / p>
  • lt;p>Plus de 200 m&eacute;tiers (m&eacute;decins, agent&middot;e&middot;s techniques, comptables, ing&eacute;nieur&middot;e&middot;s, etc.) ont permis &agrave; tou&middot;te&middot;s nos collaborateur&middot;trice&middot;s de prendre en main leur carri&egrave;re professionnelle.< / p>
  • lt;p>Employeur responsable, nous &oelig;uvrons &agrave; ce que notre politique de recrutement refl&egrave;te la richesse et la diversit&eacute; du d&eacute;partement. Ainsi, nous sommes fier&middot;&egrave;re&middot;s d&rsquo;&ecirc;tre la premi&egrave;re collectivit&eacute; &agrave; avoir &eacute;t&eacute; doublement labellis&eacute;e : Diversit&eacute; et &Eacute;galit&eacute; Femme / Homme.< / p>
  • lt;p><strong>Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !< / strong>< / p>
  • lt;p>&nbsp;< / p><p>Coach / formateur management F / H< / p>
  • lt;p>P&ocirc;le RH et Modernisation &ndash; Direction Innovation Transformation Usagers< / p>
  • lt;p>Classification< / p>
  • lt;p>El&eacute;ments administratifs du poste< / p>
  • lt;ul>
  • lt;li>Fili&egrave;re : administrative ;< / li>
  • lt;li>Cat&eacute;gorie et cadre d&rsquo;emploi : poste de cat&eacute;gorie A relevant du cadre d&rsquo;emploi des attach&eacute;s territoriaux ;< / li>
  • lt;li>Fonction d&rsquo;encadrement : non< / li>
  • lt;li>Cotation du poste : A 4-1< / li>
  • lt;li>Prime + NBI : non< / li>
  • lt;li>Quotit&eacute; de travail : 100%.< / li>
  • lt; / ul>
  • lt;p>Lieu de travail< / p>
  • lt;ul>
  • lt;li>Lieu d&rsquo;affectation : Bobigny, Immeuble europ&eacute;en 3< / li>
  • lt; / ul>
  • lt;p>A noter<br / >
  • Tous nos postes sont handi-accessibles.< / p>
  • lt;p>Environnement du poste de travail< / p>
  • lt;ul>
  • lt;li>P&ocirc;le : RH et Modernisation< / li>
  • lt;li>Direction : Innovation et Transformation< / li>
  • lt;li>Composition de l&rsquo;&eacute;quipe : 1 responsable de mission, 2 coach / formateurs< / li>
  • lt; / ul>
  • lt;p>Position du poste dans l&rsquo;organisation< / p>
  • lt;ul>
  • lt;li>Sup&eacute;rieur.e hi&eacute;rarchique direct.e : Responsable de la mission Transformation et Accompagnement Manag&eacute;rial< / li>
  • lt; / ul>
  • lt;p>&nbsp;< / p>
  • lt;p>Raison d&rsquo;&ecirc;tre du poste< / p>
  • lt;p>Au sein d&rsquo;une &eacute;quipe pluridisciplinaire qui anime l&rsquo;Ecole des Cadres de la collectivit&eacute; (850 encadrant.e.s) : < / p>
  • lt;ul>
  • lt;li>Vous accompagnez des encadrant.e.s et les &eacute;quipes dans les projets de transformation ou d&rsquo;&eacute;volution du service d&eacute;partemental< / li>
  • lt;li>Vous pilotez un ou plusieurs dispositifs &agrave; l&rsquo;attention des encadrant.e.s de la collectivit&eacute;< / li>
  • lt;li>Vous animez des temps de formation ou d&rsquo;appropriation, par lesquels vous diffusez expertise et m&eacute;thodes pour accompagner les &eacute;volutions de culture, d&rsquo;organisation du travail et de pratiques professionnelles au sein de la collectivit&eacute;.< / li>
  • lt; / ul>
  • lt;p>&nbsp;< / p>
  • lt;p><strong>Missions principales< / strong>< / p>
  • lt;ul>
  • lt;li>Vous r&eacute;alisez des accompagnements des &eacute;quipes, des organisations ou du changement (coachings collectifs, coachings de CODIR, coachings d&rsquo;organisation, projets de direction&hellip;) : analyse de la demande, entretiens exploratoires, pr&eacute;paration et animation des ateliers, co-construction du plan d&rsquo;actions, &eacute;valuation&hellip;< / li>
  • lt;li>Vous apportez une expertise et des m&eacute;thodes reconnues pour accompagner les &eacute;volutions de culture, d&rsquo;organisation du travail et de pratiques professionnelles au sein de la collectivit&eacute;.< / li>
  • lt;li>Vous pilotez, au sein de l&rsquo;Ecole des Cadres, un ou plusieurs dispositifs &agrave; l&rsquo;attention des encadrant.e.s de la collectivit&eacute; (programme START pour les nouveaux / elles encadrant.e.s, ateliers manag&eacute;riaux, groupes de co-d&eacute;veloppement&hellip;)< / li>
  • lt;li>Vous animez des formations et ateliers &agrave; destination des encadrant.e.s de la collectivit&eacute;< / li>
  • lt;li>Vous contribuez &agrave; l&rsquo;animation de l&rsquo;Ecole des Cadres en participant &agrave; ses instances et ses projets. Vous contribuez &agrave; la d&eacute;finition de ses orientations strat&eacute;giques, en fort lien avec la Direction des Ressources Humaines.< / li>
  • lt; / ul><p>Comp&eacute;tences souhait&eacute;es sur le poste< / p>
  • lt;p>Comp&eacute;tences relationnelles< / p>
  • lt;ul>
  • lt;li>Vous faites preuve d&rsquo;esprit d&rsquo;initiative, de proposition et d&rsquo;innovation : < / li>
  • lt;li>Vous appr&eacute;ciez travailler en &eacute;quipe et collaborer avec des coll&egrave;gues aux expertises diversifi&eacute;es ;< / li>
  • lt;li>Vous poss&eacute;dez des qualit&eacute;s relationnelles reconnues, et savez travailler avec tous types d&rsquo;interlocuteurs, et en particulier avec les managers ;< / li>
  • lt;li>Vous savez piloter et coordonner des prestataires.< / li>
  • lt; / ul>
  • lt;p>Comp&eacute;tences organisationnelles< / p>
  • lt;ul>
  • lt;li>Vous &ecirc;tes capables de g&eacute;rer de multiples t&acirc;ches, d&rsquo;&eacute;tablir des priorit&eacute;s et de maintenir les &eacute;ch&eacute;ances ;< / li>
  • lt;li>Vous poss&eacute;dez un tr&egrave;s bon esprit d&rsquo;analyse et de synth&egrave;se ;< / li>
  • lt;li>Vous avez une capacit&eacute; d&rsquo;anticipation et d&rsquo;alerte ;< / li>
  • lt;li>Le sens de l&rsquo;initiative fait partie de vos comp&eacute;tences.< / li>
  • lt; / ul>
  • lt;p>Comp&eacute;tences techniques< / p>
  • lt;ul>
  • lt;li>Vous ma&icirc;trisez les concepts, m&eacute;thodes et outils issus des th&eacute;ories des organisations (sociologie des organisations, analyse syst&eacute;mique, etc.)< / li>
  • lt;li>Vous ma&icirc;trisez les m&eacute;thodes de recueil et d&#39;analyse de la demande, les techniques d&rsquo;entretien et de dynamique de groupe, d&rsquo;analyse et de r&eacute;solution de conflits ;< / li>
  • lt;li>Vous poss&eacute;dez d&rsquo;excellentes capacit&eacute;s r&eacute;dactionnelles ;< / li>
  • lt;li>Vous savez accompagner le changement en utilisant des outils et des techniques d&rsquo;animation adapt&eacute;s ;< / li>
  • lt;li>Vous avez une bonne compr&eacute;hension du fonctionnement, des instances, des processus et circuits de d&eacute;cision d&rsquo;une collectivit&eacute; territoriale.< / li>
  • lt; / ul>
  • lt;p>&nbsp;< / p>
  • lt;p>Moyens mis &agrave; disposition : supervision de vos activit&eacute;s par un.e coach certifi&eacute;.e, formations, outils bureautiques et collaboratifs&nbsp;< / p>
  • lt;p>Niveau d&rsquo;&eacute;tudes : Formation sup&eacute;rieure en mati&egrave;re de sciences humaines et sociales, management, ressources humaines. Un titre de coach professionnel (RNCP) est exig&eacute; sur ce poste.< / p>
  • lt;p>Exp&eacute;rience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise(s)< / p>
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Coach/formateur management F/H • Seine-Saint-Denis

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