ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F H/F H/F

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires. Les CHU PACHAMAMA ATLHO – Centre d’Hébergement d’Urgence - du Groupe SOS Solidarités recherchent un(e) travailleur(euse) social(e) (Assistant(e) de Service Social ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale) en CDI à temps plein. L’établissement du CHU accueille sur Nice dans 3 locaux différents : Pour le CHU PACHAMAMA, des familles monoparentales avec nourrisson ou des femmes enceintes à partir du septième mois de grossesse (24 places) Pour le CHU Altho, des familles monoparentales avec un ou plusieurs enfants ou des couples avec un enfant en situation de précarité sociale. (60 places) Toutes les personnes accueillies bénéficient d'un accompagnement personnalisé pour la réalisation de leur projet social. En tant que Travailleur Social (ASS ou CESF) vous serez le/la référent(e) de plusieurs résidents pour réaliser le suivi global en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous serez garant(e) de la réalisation des projets personnalisés des personnes accueillies et pourra être amené(e) à réaliser des activités collectives. Votre mission est d'assurer un accompagnement social des résidents et de leur famille pour améliorer leur autonomie personnelle et sociale. Votre mission est d’assurer l’accès et le maintien des droits des usagers et leur accompagnement social. Vous pouvez être amené(e) à vous déplacer à l’extérieur de l’établissement au domicile des personnes, et pouvez être amené à les accompagner dans le cadre des démarches médico-sociales Activités principales socle du poste 1) Accompagnement social des résidents - Accueil des personnes à leur entrée dans le dispositif - Rencontre des personnes à leur domicile ou sur rendez-vous dans les locaux - Accompagnement des personnes dans leurs démarches - Permettre l’accès et le maintien des droits des usagers (informer sur les droits, orienter vers les bons interlocuteurs…) - Soutien personnel par une écoute et une disponibilité à l’endroit des personnes 2) Conseil et Orientation - Information des personnes sur leurs droits aux prestations sociales, soins médicaux, logement… - Conseil des résidents dans leurs démarches administratives (courriers à rédiger, communications téléphoniques avec d’autres structures…), dans leurs recherches d’emplois, l’accès aux loisirs… - Orientation vers des structures de droit commun et/ou des dispositifs de soins, associations… - Aide à l’ouverture des droits 3) Travail administratif et institutionnel - Elaboration des comptes rendus des entretiens individuels - Tenue à jour et suivi de l’évolution des dossiers des usagers - Réalisation du compte-rendu d’activité - Elaboration et rédaction des rapports sociaux - Participation aux réunions internes Compétence Indispensable et exigée : Diplôme d ’Etat d’Assistant de service social (DEASS) ou de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale (DECESF) 1) Savoir-faire : - Evaluer la situation de la personne pour apprécier son degré d’autonomie et ses besoins de prise en charge - Se mettre à la disposition des autres salariés pour leur apporter conseils et informations - Tenir à jour les dossiers individuels des usagers - Elaborer des objectifs de la prise en charge autour d’une perspective de changement - Instaurer une relation de confiance avec l’usager - Ecouter - Faire en sorte que l’usager se sente en sécurité - Faire un bilan annuel d’activités - Elaborer et rédiger un rapport social - Nouer et entretenir des relations partenariales (internes ou extérieures avec les différents acteurs du secteur médico-social - Etre clair et pertinent dans ses explications 2) Connaissances : - Maîtrise des outils bureautiques - Expérience professionnelle souhaitée - Bonne connaissance de la législation sociale (assurance maladie, logement, ressources…par exemple droit du travail, des étrangers…) 3) Compétences professionnelles : - Sens du travail en équipe - Sens de l’écoute - Sens de la communication - Esprit d’initiative - Capacité d’adaptation - Capacité de rédaction - Patience - Sens des responsabilités - Capacité d’analyse - Aptitude à la négociation