Assistant Social du Personnel (h/f)
Détails de l'offre
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Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Sous l’autorité hiérarchique du Chef du service Médecine Préventive et Qualité de Vie au Travail, vos principales missions sont les suivantes :
- Orienter et soutenir les agents de la collectivité et leurs familles, les aider dans leurs démarches et informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale
- Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées ou y remédier
- Assurer dans l'intérêt des agents, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux Missions / conditions d'exercice A ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale :
- Mener un travail partenarial avec les services RH de la collectivité
- Répondre aux demandes de l'agent et / ou de son environnement professionnel ou familial et apporter une écoute, un soutien et un accompagnement social
- Informer des droits et des obligations des agents et rechercher des solutions répondant aux attentes professionnelles et personnelles
- Intervenir si besoin pour les personnes qui en font la demande
- Proposer des solutions et orienter en interne et en externe vers les interlocuteurs appropries
- Instruire administrativement les dossiers de demandes d'aides et prestations diverses (logements, familiales, sociales, budget personnel, santé )
- Alerter la collectivité des situations sociales graves
- Construire et animer des interventions collectives sur des thématiques données : surendettement, prévention d'addiction, aides sociales
- Accueillir, conseiller et orienter les agents, faire une évaluation et un suivi social de leur situation
En fonction des problématiques sociales (personnelle et / ou professionnelle), rechercher dans le respect des personnes, les causes de leurs difficultés et leur proposer des dispositifs d’aide les mieux adaptés :
- Mettre en place des actions préventives et curatives en vue du retour ou du maintien dans le logement
- Intervenir en prévention / traitement des situations de surendettement
- Intervenir auprès des organismes administratifs, sociaux, médicaux, juridiques
- Entendre les difficultés relationnelles, fonctionnelles au travail
- Favoriser l’amélioration de la couverture santé (mutuelle, prévoyance)
- Informer, accompagner les agents concernant leur départ à la retraite
- Mettre en adéquation, le cas échéant, les demandes des agents avec les besoins et les contraintes de la collectivité
- Travail en partenariat avec les services sociaux extérieurs
Démarche collective :
- Participer au groupe de réflexion RH sur l’insertion professionnelle des agents rencontrant des problèmes de santé et / ou de handicap
- Participer au Plan de Prévention Alcool
- Participer au groupe d’écoute et d’analyse concernant les situations de malaise au travail
- Déplacements dans les services de la Ville, les organismes, au domicile, à l’hôpital
- Rédiger des articles d’informations pour le journal interne
- Participer aux groupes de travail Ressources Humaines Profils recherchés Profil et compétences requises :
- Expérience souhaitée dans un service social du personnel
- Grande disponibilité
Connaissances :
- Maitrise du statut de la fonction publique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Respect du secret professionnel, selon les articles du Code de la Famille et les articles du Code Pénal
- Techniques d'entretien d'aide a la personne et d'écoute active
- Capable de rendre compte de son travail et d’analyser sa pratique
- Aisance relationnelle et grande capacité adaptation
Aptitudes :
- Sens de la médiation
- Sens de l'analyse
- Sens du travail en équipe
- Méthode, rigueur et organisation
- Esprit d'initiative et grande capacité d'autonomie
Assistant.e Chef.fe de projet Accompagnement Ségur Médico-social - Stage (F/H)
Le Ségur de la santé fait du numérique un enjeu majeur pour la santé en France, en lui accordant une place sans précédent, notamment dans le secteur médico-social. Favoriser la circulation d’informations entre professionnels tout en facilitant leur travail, la coopération et la coordination entre le...
Alternant Assistant Paie et Administration du Personnel H/F
Prêt à relever le défi et à faire partie de quelque chose de grand ? Rejoignez-nous pour contribuer à un monde meilleur !Responsabilités et missions du posteAu sein de l'équipe Paie du siège européen du groupe Manutan, vous aiderez :- À constituer les dossiers d'embauches et les différentes affilia...
Assistant Gestion Administration du Personnel et Paie H/F
Ce que nous attendons de vous :1-ADMINISTRATION DU PERSONNEL :· Rédiger les documents nécessaires à la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, attestations, courriers) ;· Accueillir les nouveaux salariés (formalités administratives) ;· Suivre les fins de contrats, fins de...
Alternant(e) Assistant(e) Paie et Administration du Personnel H/F
Au sein de l’équipe Paie du siège européen du groupe Manutan, vous aiderez :. Vous cherchez une expérience enrichissante où vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à façonner l'avenir du e-commerce B to B ? Chez Manutan, nous vous offrons bien plus qu’une simple mission d’alterna...
Assistant Social Du Personnel F/h
La municipalité de Noisy-le-Grand cherche une personne passionnée et motivée pour occuper le poste d'assistant social du personnel. Vivez pleinement la vie de la communauté Noisy-le-Grand avec notre amicale du personnel, des réductions dans les boutiques locales, et des avantages pour certaines acti...
Gestionnaire administration du personnel - Assistant RH F/H
Issu-e d’une formation de type Bac+2/+3 en Ressources Humaines – Droit social - Paie, vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d'expérience dans l’administration RH et avez des notions de paie (compréhension d’un bulletin de paie). ...
Alternance Assistant.e Administration du Personnel
Titulaire d’un Bac +2/3, vous préparez une formation supérieure en alternance dans le domaine de la gestion du personnel et de la paie. Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, l'ambition de Wavestone est d'apporter à ses clients des réponses uniques sur le marché, en les éclaira...
Assistant Social du Travail
Développement et Animation du réseau des Assistantes Sociales. Pour un de nos clients spécialisé dans la Prévention en Santé au Travail, nous recherchons un Assistant Social en CDI. Est titulaire du DEASS et possède idéalement une première expérience en santé au travail. ...
Assistant social du travail (h/f)
Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif. Profils recherchés Titulaire du Diplôme d'État d'Assistante de Service Social, vous faites preuve d'autonomie tout en étant doté d'un sens aigu de la communication. Famille de métiers Inclusion sociale >. Le contr...
Assistant(e) en Gestion Administrative du personnel Alternance BAC+2
Nous recherchons des Assistants en gestion administrative du personnel (H/F) en Alternance, en. Préparation des documents administratifs liés à la gestion du personnel ;. BAC+2 Assistant Ressources Humaines en 1 an titre RNCP de niveau 5. ...