Agent Technique Hospitalier Polyvalent

Le Centre hospitalier du Belvédère est situé en Région Normandie, à Mont-Saint-Aignan dans la périphérie de Rouen (Seine-Maritime). C'est un établissement public de santé en direction commune avec le CHU de Rouen. Il comporte 66 lits et une pouponnière sociale de 27 places et sanitaire (3 lits). Il est composé :

d'une maternité de niveau II A (présence d'une unité de néonatologie) où naissent chaque année 2 500 enfants,

d'une unité de chirurgie gynécologique et de gynécologie médicale (suivi gynécologique classique),

d'une unité de chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique,

d'un centre d'éducation et de planification familiale (information, dépistage et contraception) et d'orthogénie pour assurer la prise en charge des interruptions volontaires de grossesse,

d'une consultation d'endocrinologie, diabétologie,

d'une consultation de pédiatrie,

d'une pouponnière

Présentation du service

Les services techniques de l'établissement sont composés de deux agents techniques polyvalents, un magasinier et un agent biomédical.

Ils assurent la maintenance, le dépannage et le suivi technique des équipements et des bâtiments de l'ensemble du site, notamment :

La Maternité, incluant des locaux d'hospitalisation, de consultations et des secteurs logistiques et hôteliers

Le Plateau Médico Techniques (PMT)

La Pouponnière

Les bâtiments administratifs

L'Internat et logement de garde

L'équipe intervient sur l'ensemble des installations et équipements techniques : réseaux électriques, plomberie, ventilation, climatisation, menuiserie, SSI, circuits d'eau, hors différents matériels sous contrats de maintenance.

Les agents techniques travaillent en lien étroit avec l'ensemble des services médicaux, soignants, logistiques et administratifs, afin d'assurer un fonctionnement optimal et sécurisé de l'établissement et des équipements. Leur action contribue directement à la continuité des soins, à la sécurité des patients et des professionnels, et au maintien de conditions d'accueil adaptées aux femmes, aux nouveau-nés et à leurs familles.

Dans un environnement sensible tel qu'une maternité, le service technique porte une attention particulière :

Au respect strict des règles d'hygiène et d'asepsie lors des interventions,

A la réactivité face aux urgences techniques pouvant impacter la prise en charge,

A la maîtrise des risques (électriques, incendie, plomberie, climatisation, fluides),

Au fonctionnement des équipements essentiels (eau chaude, réseaux de secours, climatisation des blocs, sécurisation des accès),

A la traçabilité des opérations et au suivi des contrôles réglementaires,

A la discrétion et au respect de la confidentialité, indispensables dans un service accueillant des patientes et des nourrissons.

Polyvalente et réactive, l'équipe technique contribue chaque jour au bon fonctionnement et à la sécurité de l'établissement, en veillant à offrir un environnement fiable, propre et conforme aux exigences du secteur hospitalier et périnatal.

• Lien hiérarchique : Responsable des services généraux et de la sécurité

Missions du poste

Assurer ponctuellement le remplacement du magasinier (gestion des stocks, réapprovisionnement, suivi des pièces détachées et consommables).

Participer aux dépannages et au suivi des demandes d'intervention du matériel biomédical

Contacter et suivre les prestataires externes assurant la maintenance des équipements techniques sous contrat ou marché.

Organiser et hiérarchiser les demandes d'intervention, planifier les priorités et rendre compte de l'avancement des travaux.

Réaliser les travaux de maintenance et de dépannage tout corps d'état (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture, etc.).

Participer à la prévention des risques techniques et sécuritaires (sécurité incendie, contrôles réglementaires, hygiène et sécurité).

Informer et alerter la hiérarchie en cas d'anomalie, de dysfonctionnement ou de risque pour la sécurité.

Tenir à jour les documents techniques (fiches d'intervention, registre de sécurité, relevés de maintenance).

Collaborer avec l'ensemble des services pour planifier les interventions et minimiser les perturbations de fonctionnement.

Missions secondaires et complémentaires :

Assurer ponctuellement le remplacement du magasinier (gestion des stocks, réapprovisionnement, suivi des pièces détachées et consommables).

Participer à des opérations de manutention, d'aménagement ou de déménagement.

Appui ponctuel lors des contrôles réglementaires ou audits de sécurité.

Contribuer à la formation et à l'accueil des nouveaux agents techniques.

Adapter le rythme et les priorités selon les besoins du service et les urgences.

Ecirc;tre en capacité de suivre des petites opérations de travaux en collaboration avec la responsable des services généraux.

Compétences et Qualités requises

Connaissances techniques :

Maintenance polyvalente du bâtiment (électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, etc.)

Règles de sécurité, hygiène et accessibilité dans les établissements recevant du public.

Bonne connaissance du fonctionnement des installations techniques (chauffage, ventilation, réseaux d'eau et d'électricité)

Serait un + : Notions de base en biomédical (maintenance de premier niveau des dispositifs médicaux)

Serait un + : SSIAP 1

Compétences opérationnelles :

Capacité à diagnostiquer une panne et proposer une solution adaptée

Savoir organiser et prioriser les interventions selon le degré d'urgence

Lecture et compréhension de plans, schémas, notices techniques

Rédaction de comptes rendus et traçabilité des interventions

Eacute;léments de complexité du poste :

Interventions dans un secteur sensible accueillant des nouveau-nés.

Nécessité de respecter strictement les règles d'hygiène.

Organisation du travail en lien avec les ASH, les agents du self et les services de soins.

Gestion des priorités selon l'activité du service.

Savoir-faire :

Identifier des situations inhabituelles et alerter la hiérarchie ou les entreprises compétentes.

Adopter une communication adaptée avec les patientes, les soignants, la hiérarchie et les entreprises intervenantes.

Organiser et suivre les demandes d'intervention internes et les demandes d'intervention faites auprès d'entreprises extérieures.

Ecirc;tre force de proposition, savoir remonter les problématiques à la hiérarchie et prendre des initiatives.

Participer activement aux contrôles réglementaires, maintenances annuelles, dépannages et en assurer le suivi auprès de la hiérarchie

Gérer les priorités et assurer la polyvalence sur différents postes (maintenance, magasin et biomédical).

Savoir-être :

Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation.

Discrétion et respect du secret professionnel.

Sens du service public, adaptabilité et bienveillance.

Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins du service.

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Avec le responsable technique et l'équipe de maintenance

Avec les services de soins, logistiques et administratifs

Avec les prestataires et entreprises extérieures

Avec les services de contrôle et de sécurité (sécurité incendie, organismes de contrôle, etc.)

Conditions d'exercices

Travail en milieu hospitalier avec contraintes d'hygiène et de sécurité.

Port obligatoire de tenue professionnelle et EPI selon les zones (gants, chaussures, surblouse, masque).

Horaires fixes du lundi au vendredi (7h30 à 16h30 ou 8h à 17h)

Ecirc;tre titulaire du permis A

Diplômes et Formations

Diplôme de niveau CAP / BEP ou Bac Pro dans un corps d'état technique (électricité, maintenance, plomberie, etc.)

• SSIAP 1 souhaité

Habilitations électriques souhaitées

Formation ou expérience en milieu hospitalier appréciée

Connaissances de premier niveau en maintenance biomédicale

A titre indicatif : Rémunération comprise entre 2200 et 2500 brut mensuel

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

• Mme GIFFARD Claire, Responsable des Services Généraux et de la Sécurité

Mme GENEVOIS Nathalie, Responsable des Ressources Humaines