Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel (H/F)

Que vous soyez client, candidat ou futur Consultant chez Human Talent, notre équipe montre chaque jour son professionnalisme, sa disponibilité et sa réactivité pour vous apporter l’expertise dont vous avez besoin.

Poste basé à Champigneulles (54)

Nous recherchons, pour le compte de notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance spécialisée dans le secteur des transports, un(e) Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel pour rejoindre son siège social à Champigneulles (54).

Véritable référent(e) sur l’ensemble des sujets RH opérationnels, vous serez garant(e) de la fiabilité de la paie et du bon suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise.

Vos principales responsabilités

Gestion de la paie (de A à Z) :

• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
• Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur
• Gérer les déclarations sociales mensuelles et la DSN
• Assurer le suivi des cotisations, congés payés, arrêts maladie, primes, avantages en nature, etc.
• Garantir la conformité et la fiabilité des traitements de paie

Administration du personnel :

• Gérer l’ensemble du cycle de vie du salarié (de l’entrée à la sortie de l’entreprise)
• Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
• Assurer la gestion des absences, arrêts maladie, visites médicales et dossiers du personnel
• Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat
• Participer à la gestion des relations sociales et au suivi des indicateurs RH

Profil recherché

• Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3 minimum)
• Expérience réussie d’au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en PME
• Maîtrise complète du processus de paie et de l’administration du personnel
• Bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales
• Rigueur, confidentialité, sens de l’organisation et autonomie
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Une structure en forte croissance, avec un esprit entrepreneurial
• Un poste complet et polyvalent, couvrant l’ensemble du périmètre RH opérationnel
• Une réelle autonomie dans la gestion de vos missions
• Un environnement de travail bienveillant et collaboratif

Vous souhaitez évoluer dans un poste complet et stratégique au sein d’une entreprise en plein développement ?
Postulez dès maintenant et contribuez à accompagner la croissance de ce groupe ambitieux.