Chargé de projet RH pilotage transversal H / F

Informations générales

Direction territoriale

Vous connaissez les fleuves, rivières et canaux de France, mais savez-vous qui les gère et les valorise ?

Opérateur de l'ambition fluviale, Voies Navigables de France (VNF) est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion globale de l'eau, de l'attractivité des territoires. Passionnés de la gestion de l'eau et conscients de son importance cruciale pour l'avenir, nos 4000 talents au Siège comme en direction territoriale et sur le terrain ont à cœur d'apporter un service public moderne adapté aux enjeux d'aujourd'hui et de demain.

Description du poste

Famille professionnelle

Gestion des ressources humaines - Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Référence interne (Code RenoiRH)

E000030310

Intitulé de l'offre

Chargé de projet RH pilotage transversal H / F

Catégorie

Catégorie A (fonctionnaire)

Type de recrutement

Fonctionnaire / CDI

Votre rôle et vos missions

Et si vous pilotiez des projets alliant mobilité durable, accompagnement des services et contrôle interne ?

Le Service Moyens Achats Budget Effectifs (SMABE), rattaché à la Direction des Ressources Humaines et des Moyens (DRHM), joue un rôle clé dans la structuration des moyens, la maîtrise des risques et le pilotage transversal de la stratégie RH de l’établissement.

En tant que Chargé de projet RH pilotage transversal H / F , vous serez amené(e) à  :

• Piloter les projets de déplacements durables de l’établissement (PDME, plan de sobriété, SPE), en lien avec la Direction Infrastructures Eau et Environnement, et fédérer les services autour de cette transition.
• Structurer et animer le dispositif de contrôle interne à la DRHM : diffusion des méthodologies, mise à jour des outils, coordination des restitutions et reporting stratégique.
• Réaliser un état des lieux de l’organisation des fonctions support (assistance, logistique), et concevoir des outils d’évaluation de la performance appuyés sur des indicateurs concrets.
• Contribuer au dialogue de gestion RH en fiabilisant les données, en alimentant les tableaux de bord et en accompagnant les prises de décisions à fort enjeu stratégique.

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3 minimum, avec une première expérience réussie sur un poste de gestion de projet RH, de contrôle interne ou d’appui stratégique. Vous avez déjà travaillé sur des sujets transverses en lien avec l’organisation, les mobilités ou la transformation des pratiques RH. À l’aise avec les outils informatiques et bureautiques, vous disposez également d’une aisance rédactionnelle.

Votre curiosité, vos capacités organisationnelles et votre capacité à mobiliser l’adhésion sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Ce qu'on propose :

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires ou CDI privé, basé à Béthune, avec des déplacements ponctuels à Paris et en région.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, en flex office, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine. Vous bénéficierez également de jours RTT, d’une mutuelle, de la prise en charge à 75% de vos frais de transport, ainsi que d’un dispositif d’intéressement qui valorise votre engagement au service de la performance collective.

Pour les candidatures fonctionnaires :

CV et lettre de motivation et DGAFP formulaire Mobilité pour les fonctionnaires.

Ce poste est ouvert en catégorie A équivalent niveau 6, avec un positionnement en groupe 3 - Attachés d'Administration de l'État.

Localisation du poste

Géolocalisation du poste

175 Rue Ludovic Boutleux, 62400 Béthune

Région

Hauts-de-France

Demandeur

Nombre de postes à pourvoir