Responsable maintenance et entretien de la voirie et de l'espace public (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative à € bruts Descriptif de l'emploi Vous proposez, définissez et mettez en œuvre la stratégie de l’établissement en matière de voirie, d’éclairage public, d’espaces verts, de signalétique et de vidéosurveillance. Vous assurez le suivi des travaux neufs ou d’entretien tant au niveau organisationnel que financier. Missions / conditions d'exercice MISSIONS :
GESTION, SUIVI, PILOTAGE DES PROJETS DE GROS ENTRETIENS ET DE MAINTENANCE DE LA VOIRIE ET DES ESPACES PUBLICS
- Assure le traitement (en interne ou externe) et le suivi des demandes (élus, autres services de la collectivité, riverains et entreprises) en lien avec l’entretien de l’espace public
- Participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du PPI Voirie et du PPI Eclairage public
- Rédige les pièces techniques des marchés pour l’entretien et la maintenance de la voirie, des espaces verts et des bassins de rétention
- Informe les élus et les services de l’avancée des travaux et est référent de l’établissement auprès des usagers (entreprises, riverains…)
- Conseille et accompagne les communes qui le souhaitent dans leurs projets d’aménagement de voirie et d’espace public

MISSIONS ANNEXES

- Rédige les permissions de voirie et assure la mise à jour et le respect du règlement de voirie
- Participe aux rétrocessions des espaces concédés dans le domaine public
- Exploite le réseau en relation avec les autres gestionnaires et concessionnaires (DI et DICT)
- Assure une veille technique et réglementaire et participe à la mise à jour des données patrimoniales
- Utilisateur SIG pour les domaines concernés
- En lien avec le service Mobilité, participe et suit les études et les travaux de construction de pistes cyclables

MANAGEMENT

- Assure l’encadrement de l’agent chargé de la surveillance de l’espace public Profils recherchés COMPETENCES :

SAVOIRS

Connaitre les statuts de la Fonction Publique territoriale (FPT)
 Connaître le fonctionnement des collectivités et l’environnement territorial
 Connaitre son environnement et ses partenaires
 Connaître les bases des principes budgétaires
 Maîtriser la réglementation et les obligations propres aux techniques de voirie et d’aménagement
 Connaître la réglementation relative à la commande publique, aux permissions de voirie, aux procédures DT/DICT
 Connaître les diagnostics réglementaires et leurs échéances
 Maîtriser l’expression orale et écrite
 Maitriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Open 360)
 Maitriser les concepts du management

SAVOIRS-FAIRE

 Conseiller la hiérarchie et alerter sur les risques (techniques, juridiques)
 Conduire un projet relevant de son domaine de compétences
 Gérer le temps, respect des délais
 Communiquer, animer des réunions
 Capable de prendre des initiatives
 Rendre compte à son supérieur hiérarchique et connaître son champ de délégation
 Utiliser les outils bureautiques
 Utiliser les logiciels métiers
 Travailler en équipe et en transversalité
 Travailler en autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'action
 Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation
 Savoir rédiger
 Recherche de l'information, curiosité professionnelle

SAVOIRS-ÊTRE

 Être diplomate et pédagogue
 Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité
 Avoir le sens des responsabilités et de l’initiative
 Être polyvalent et en capacité de s’adapter
 Savoir se rendre disponible, être réactif
 Avoir le sens du service public et une conscience professionnelle
 Être force de proposition et aider à la décision
 Être rigoureux (respect des procédures et des normes)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT


Idéalement un diplôme de type bac+2 à bac+3 dans le domaine de l’urbanisme avec une expérience dans le management souhaité.

Recrutement titulaire ou contractuel, CDD un an renouvelable, avec ou sans RTT.
Travail du lundi au vendredi, horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.
Télétravail possible sur certaines périodes définies et en accord avec le supérieur hiérarchique, à partir de 3 mois d’ancienneté sur le poste.
Travail au sein d’une équipe de 10 personnes.

Salaire : sur une base catégorie B/B+ de la Fonction Publique Territoriale, filière technique, cadre d’emploi des Techniciens/ Techniciens principaux de 2ème classe/Techniciens principaux de 1ère classe + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel.
Titres Restaurant, CNAS (à partir de 6 mois d’ancienneté), Comité des Œuvres Sociales (COS, à partir de 6 mois d’ancienneté), participations employeur mutuelle et prévoyance (sous conditions).

Poste à pourvoir le : le plus tôt possible

Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre avant le 4juillet 2025 inclus à :
Monsieur Éric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à