Assistant RH/Assistante RH

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan Made In Tech .

Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel.

VOS MISSIONS

En tant qu’assistant(e) en ressources humaines en alternance au sein d’une équipe de 3 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes :

Onboarding

• Co-gérer avec le service recrutement l’ONB de nos collaborateurs
• Réaliser, en lien avec le service recrutement, les démarches administratives dans le cadre des recrutements de salariés étrangers
• Assurer la demi-journée d’intégration en lien avec RRH & Managers
• Réaliser la confirmation des embauches dans nos outils
• S’assurer du bon déroulement du parcours d’intégration GetOnBoard
• Participer au déploiement des nouveautés du parcours GetOnBoard

Offboarding

• Réaliser l’administratif lié aux départs
• Réaliser les entretiens de départ avec les collaborateurs sortants
• Analyser les raisons de départ et être force de proposition sur des plans d’actions

Gestion RH

• Être l’interface entre les collaborateurs et les services Paie et RH
• Répondre aux questions administratives des collaborateurs en lien avec les assistantes (congés, mutuelle, Tickets Restaurants, abonnement transport )
• Gérer le suivi des périodes d’essai en lien avec les Managers
• Co-gérer la gestion des visites médicales en lien avec assistant(e)s et infirmier(e)s
• S’assurer du bon rattachement des collaborateurs aux Managers dans les outils internes
• Gestion de la formation en lien avec le service formation (budget, suivi, sensibilisation et formation auprès des collaborateurs et Managers )

Projets transverses

• Suivre les indicateurs RH
• Participer au déploiement de nouveaux outils RH
• Suivi des affichages obligatoires
• Mettre en place des actions pour renforcer la marque employeur Sogeti
• Aider à l’organisation d’événements sur la diversité et l’inclusion
• Contribuer à l’amélioration des processus RH

VOTRE PROFIL

• Actuellement en cursus bac+4 / 5 en Ressources Humaines
• compétences en communication
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Curiosité

3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

A PROPOS DE SOGETI

Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale.

En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation.

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