Responsable d’Agence bureau de contrôle bâtiment

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise ses collaborateurs.trices et place le travail de qualité au centre de ses préoccupations ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles !

En effet, nous recherchons notre nouveau/nouvelle Responsable d’Agence en CDI.

L’équipe :

Vous intégrerez l’agence de Tours composée de moins d’une dizaine de personnes dans le cadre de l’anticipation d’un départ à la retraite.

Vos missions :

En tant que Membre du Comité de Direction, vous serez le relais de la Direction Régionale au sein de votre agence. Vous proposerez une stratégie propre à votre établissement, piloterez son développement commercial et en assurerez la gestion financière. Vous veillerez également à concilier l’atteinte des objectifs avec le maintien de la qualité des prestations et la satisfaction client, et plus globalement le respect des valeurs de l’entreprise.Vous accompagnerez également l’équipe en place de l’agence d’Orléans en lien avec la responsable sur place et prodiguerez un appui commercial en vue de développer l’agence.

Homme ou femme de terrain, vous élaborerez les offres commerciales et les contrats, développerez et fidéliserez votre clientèle, tout en exerçant un rôle opérationnel en fonction de votre domaine d’expertise.

A terme, vous développerez et diversifierez nos activités sur votre secteur et animerez, coordonnerez et optimiserez l’activité du personnel technique et administratif que vous recruterez.

Votre profil

Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, vous justifiez d’une expérience réussie en bureau de contrôle.

Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ?

Outre votre expertise technique, votre esprit d’initiative, votre autonomie et vos qualités commerciales seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d’évoluer dans ce poste !

Pourquoi nous rejoindre ?

Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d’agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,…). Notre projet d’entreprise basé sur l’accompagnement, la qualité, l’engagement environnemental et le soutien à l’innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.