Gestionnaire Paie F/H

• lt;p><img src="https : / / www.usinenouvelle.com / mediatheque / 2 / 7 / 8 / 001461872.png" / >< / p>
• lt;p><strong>Orano&nbsp; : donnons toute sa valeur au nucl&eacute;aire&nbsp;!< / strong>< / p>
• lt;p>Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucl&eacute;aire nous permet de proposer &agrave; nos clients des produits et des services &agrave; forte valeur ajout&eacute;e, depuis les mines, la chimie de l&rsquo;uranium, l&rsquo;enrichissement, le recyclage, l&rsquo;ing&eacute;nierie, le d&eacute;mant&egrave;lement,&nbsp; la logistique, jusqu&rsquo;au nucl&eacute;aire m&eacute;dical.< / p>
• lt;p>Les 17 500 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur ma&icirc;trise des technologies de pointe, leur recherche d&rsquo;innovation et leur exigence absolue en mati&egrave;re de S&ucirc;ret&eacute; au service de leurs clients en France et dans le monde.< / p>

lt;p>Du technicien de conduite d&rsquo;installation &agrave; l&rsquo;ing&eacute;nieur d&rsquo;&eacute;tudes et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs.&nbsp;< / p>Le gestionnaire Paie g&egrave;re sur son p&eacute;rim&egrave;tre l'ensemble du processus de paie, allant de l'embauche du salari&eacute; jusqu'&agrave; son d&eacute;part de l'entreprise et v&eacute;rifie la qualit&eacute; et la coh&eacute;rence des &eacute;l&eacute;ments n&eacute;cessaires au traitement de la paie, en conformit&eacute; avec les r&egrave;gles l&eacute;gales et internes &agrave; l'entreprise. Il rend compte au Responsable Paie de la soci&eacute;t&eacute;.

Principales missions du poste :

Vous pr&eacute;parez et contr&ocirc;lez la paie des salari&eacute;s de votre p&eacute;rim&egrave;tre dans les d&eacute;lais impartis :

amp;bull; Pr&eacute;paration des &eacute;l&eacute;ments fixes et variables de la paie

amp;bull; Contr&ocirc;le de la conformit&eacute; avec le r&eacute;f&eacute;rentiel de paie

amp;bull; Gestion des incidents de pr&eacute;sence (cong&eacute;s pay&eacute;s, fractionnement, maladies, absences diverses, tickets restaurants, &hellip;)

amp;bull; V&eacute;rification du bon d&eacute;roulement mensuel des op&eacute;rations de paie

amp;bull; Mise &agrave; jour des &eacute;l&eacute;ments de r&eacute;mun&eacute;ration (salaire, qualification, cat&eacute;gorie professionnelle&hellip;etc.)

amp;bull; Etablissement des r&egrave;glements (salaires, oppositions&hellip;etc.)

amp;bull; Gestion des dossiers de pr&eacute;voyance

amp;bull; Gestion des soldes de tout compte.