Directeur adjoint

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Expert Rémunération indicative selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale Descriptif de l'emploi Directeur adjoint (H/F) placé(e) sous la responsabilité du directeur du Laboratoire des projets et des innovations
- Management de l’incubateur de projets durables
- Contribution au bon déroulement des
- Appui du directeur pour le pilotage stratégique
- Intérim du directeur Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous la responsabilité du directeur du Laboratoire des projets et des innovations, vous aurez pour missions :

Management de l’incubateur de projets durables :
- Organiser, structurer et planifier les études prises en charge par l’incubateur de projets durables, en garantissant le respect des objectifs fixés
- Préparer et animer les temps de travail transversaux de cette cellule
- Suivre l’avancement et organiser le reporting des projets portés par cette cellule
- Contribuer à la cohésion de l’équipe, et son insertion au sein de la direction et de la collectivité
- Favoriser le développement des compétences, la motivation et l’engagement des agents
- Mobiliser les agents pour l’amélioration continue des outils et process de la direction

Contribution au bon déroulement des projets :
- Entretenir et développer les relations avec les partenaires institutionnels et les autres directions de la collectivité
- S’assurer de l’articulation des projets avec l’ensemble des acteurs internes et externes,
- Mobiliser les acteurs (internes et externes) sur les différents projets
- S’assurer de l’organisation des processus de suivi et de décision sur les projets
- Accompagner les élus dans leur prise de décisions
- Assurer un reporting régulier auprès du directeur
- Piloter les actions de concertation et de communication liées au projet
- Contribuer à l’optimisation des plans de financement des projets, en lien avec les directions ressources et les partenaires
- Apporter son expertise pour le développement des projets complexes, et proposer des solutions de montage adapté afin de les faire émerger
- Être force de proposition sur les opportunités dégagées par les projets

Appui du directeur pour le pilotage stratégique :
- Participer aux instances décisionnaires et aux temps d’échanges avec les élus
- Participer à l’analyse stratégique et à la programmation des projets de la collectivité
- Être en appui pour la construction d’outils de pilotage de la direction et des projets : tableaux de bord, outils d’aide à la décision

Intérim du directeur :
- Assurer l’intérim du directeur du laboratoire des projets et des innovations en cas d’empêchement Profils recherchés Formations et expériences requises

- Formation initiale de niveau bac +5 (urbanisme, architecte, géographe, ingénieur, aménagement du territoire...).
- Expérience avérée en conduite de projets
- Expérience en management d’équipe pluridisciplinaire
- Capacité à appréhender les situations et les projets dans leur contexte élargi, à anticiper et à concevoir de proposer des solutions innovantes
- Connaissance de l’environnement territorial
- Très bon niveau d’expression écrite et orale
- Connaissances dans les domaines de la règlementation de l’urbanisme et de l’aménagement, du cadre de vie et de l’environnement
- Expérience souhaitée sur un poste similaire

Compétences et qualités requises

- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

POUR LES ENCADRANTS
. Sens des responsabilités / Esprit de décision
. Animation et motivation des équipes
. Investissement dans le rôle d’accompagnant
. Relations sociales et humaines
. Aptitude à évaluer
. Adaptabilité du Management

Responsabilité particulière

- Suivi budgétaire
- Encadrement

Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :

- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 90 % assis / 10 % debout- Horaires quotidiens du poste : lundi au jeudi 8h00-12h00 / 13h30- 17h30 vendredi 8h00-12h00 / 13h30-16h30
- Réunions régulières en dehors de ces horaires
- Déplacements occasionnels
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable