Responsable développement Commercial

L'école de commerce et de management vous propose une alternance chez un de ses partenaires dans le cadre d'un .

Profil

• Convaincu·e de l’intérêt de projet écologique, éthique, coopératif
• Goût de l'entreprenariat, optimisme, prise d’initiative
• Goût du travail précis et soigné
• Curieux-se à propos de l’électronique responsable et de ses actualités
• Flexible : Le projet évolue très vite avec les apports des différents partenaires, il faut être capable de ne pas avoir une vision figée du projet.
• Communication fluide et esprit d’équipe : il faut être capable d’écouter profondément et de partager ses avis, ses doutes, et son ressenti. Une connaissance de la CNV est un bonus.
• Excellente grammaire et orthographe
• Personne créative et enthousiaste bienvenue

Compétences

• Très bonnes capacités d'organisation et de gestion de son temps de travail
• Parfaite aisance relationnelle à l’oral : introvertis.es s’abstenir !
• Parfaite aisance relationnelle à l’écrit : les interlocuteurs sont notamment des professionnels et attendent une relation de qualité élevée
• Capacité à entretenir un réseau local grandissant (écosystème des associations, SCIC et SCOP, ESS,..)
• Solides connaissances des techniques commerciales, que ce soit sur en push ou en pull
• Capacités d’écoute active
• Autonomie

Bonus : Anglais et/ou allemand écrit et parlé de très bon niveau, le projet a une vocation transfrontalière (Alsace vs Allemagne) - non-rédhibitoire.

Missions

• Gestion des flux de demandes entrants (pull) et des opérations de prospection (push)
• Traitement et suivi des demandes commerciales B2B et B2C
• Prospection commerciale
• Veille concurrentielle
• Cadrage et vérification des transmissions d’information d’une semaine à l’autre dans la cadre de l’alternance
• Participation à la création et/ou mise à jour des protocoles de l'équipe
• Interactions entre l’équipe commerciale et l’équipe en charge des opérations de communication externe (organisation de réunions mensuelles)
• Organisation et participation à des événements orientés B2B (salons, tables rondes, etc.)

Mission bonus

• Reprise et gestion du projet d’animation de la communauté d’apporteurs d’affaires (prescripteurs)

Note : Le candidat s'insèrera dans une équipe de 4 personnes et pourra également s’appuyer sur ses encadrants pour monter en compétence. De plus, le recrutement d’un ou plusieurs stagiaires est envisageable pour soutenir ponctuellement l’équipe Commerciale.

Postes proposés :

• 1 poste de chargé.e de développement commercial et de clientèle + chef.fe de projet Animation d’un réseau de prescripteurs si mission bonus Modalités
• Cursus Bachelor/Licence ou équivalent M1/M2 - 12-24 mois en Contrat d’Apprentissage (ou contrat pro) en Alternance aux conditions légales majorées selon Convention Collective)
• Début souhaité en juillet/août