CADRE DE SANTE EN EHPAD

Liaison hiérarchique : Le Directeur,

Situé dans un cadre exceptionnel, au sein d'un magnifique bâtiment Belle Époque surplombant la mer, notre établissement se trouve à seulement 3 km du centre de Menton, avec un stationnement facile et garanti.

L'EHPAD Gastaldy s'inscrit aujourd'hui dans une dynamique de transformation ambitieuse, marquée par le lancement prochain d'un vaste projet de restructuration et le déploiement d'un Centre de Ressources Territorial.

L'établissement propose une offre de services variée et innovante : un PASA de jour, un PASA de nuit, un accueil de jour Alzheimer, ainsi que de l'accueil séquentiel, de l'hébergement temporaire et de l'HTU. Ces dispositifs permettent de construire un véritable parcours d'accompagnement personnalisé pour les personnes âgées du territoire.

Résolument tourné vers l'ouverture et la coopération, l'EHPAD Gastaldy développe une collaboration active avec les acteurs locaux pour répondre au mieux aux besoins du territoire.

Conditions de travail

• Diplôme d'Etat de cadre de santé.
• Poste à pourvoir à temps plein du Lundi au Vendredi
• Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière
• Forfait cadre - 20 jours de RTT (dont 1 jour de solidarité)
• Participation aux astreintes administratives possible

Fonctions principales

Contribuer, en collaboration avec les membres de l'équipe de Direction, à la mise en uvre de la politique institutionnelle de l'EHPAD afin d'assurer des prestations de qualité et le bien-être physique, social et psychique des résidents et de leurs familles.

A ce titre, participer à la mise à jour et au suivi du plan d'action du projet d'établissement, à la démarche d'amélioration continue de la prise en charge des résidents et à la mise en uvre des plans d'actions définis dans le Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM).

Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe, coordonner et optimiser les moyens des unités de l'EHPAD.

1 / Organisation des soins :

• Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet d'établissement et notamment du projet de soins ;
• Assurer la qualité, la sécurité et l'organisation des soins en lien avec le médecin coordonnateur et les deux IDEC (contrôle, évalue, réajuste et coordonne les activités paramédicales) ;
• Mettre en place le projet individuel du résident ;
• Formaliser et assurer le suivi des protocoles, des procédures et de la traçabilité ;
• Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles en gériatrie ;
• Garantir le bon fonctionnement des réunions ainsi que la coordination pluridisciplinaire.

2 / Ressources humaines :

• Gérer les plannings (élaboration, suivi de l'absentéisme, planification des congés, etc.) ;
• Participer au recrutement et à l'encadrement des personnels ;
• Assurer les entretiens annuels d'évaluation ;
• Recenser les besoins en formation professionnelle et contribuer à l'élaboration du plan pluriannuel de formation ;
• Gérer les demandes et l'encadrement des stagiaires IDE et AS ;
• Collaborer à l'amélioration de la qualité de vie au travail et notamment participer à certaines instances (CSE, CVS, CA, etc.).

3 / Communication / Relations :

• Favoriser l'information et la communication avec les usagers (résidents et familles) ;
• Gérer les informations relatives aux soins et activités paramédicales ;
• Participer aux commissions d'admission et à la préadmission.

Missions transversales

• Rédiger des notes, analyser des données, renseigner des enquêtes ;
• Activités économiques et financières : optimiser la gestion des besoins, des stocks et des commandes, les achats et les investissements pour participer à la maîtrise des équilibres budgétaires ;
• Développer, en collaboration avec la Direction, les actions d'ouverture sur l'extérieur de l'établissement.

Compétences

• Management d'équipes ;
• Reporting auprès du Directeur ;
• Respect de la confidentialité des informations ;
• Capacité d'animation et de communication ;
• Connaissance de la réglementation en vigueur en EHPAD et des droits du résident ;
• Sens de l'organisation, de la méthode, de la rigueur ;
• Sens du service public ;
• Loyauté;
• Capacité d'anticipation ;
• Réactivité ;
• Connaissances en bureautique (Word, Excel, etc.), logiciels métier (Berger Levrault, Titanlink)

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Mme DRIOUICH

Directrice de l'EHPAD GASTALDY