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ALTERNANCE_Assistant(e) Communication

ALTERNANCE_Assistant(e) Communication

CPAM DU VARTOULON
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Description du poste

Tu intégreras le service Communication et Marketing, où ta mission sera de contribuer à la conception et à la mise en œuvre de la politique de communication institutionnelle en interne et en externe.

Les activités qui te seront confiées seront les suivantes  :

  • Participer à la création, à l'actualisation et à la diffusion de supports de communication en interne et en externe (journal d'entreprise, livret d'accueil, newsletter, réunion d'information, plaquettes, revue de presse, message intranet, mail de masse etc.)
  • Préparer et participer à la communication événementielle (salon, forum, job dating etc.)
  • Accompagner les relations presse (fichier, communiqués, dossiers et conférences de presse)
  • Réaliser des prises de vues et des montages vidéos

Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et des projets de l'alternant.

Profil recherché

Vos compétences

  • Tu possèdes une bonne pratique des logiciels graphiques ( Suite Adobe ) : Illustrator, Photoshop, Première Pro, After Effects, InDesign, Dreamweaver.
  • Tu as une appétence et une bonne maîtrise pour les prises de vues et le montage vidéo.
  • Tu possèdes des compétences rédactionnelles, graphiques Print et Web et tu as des savoir-faire relationnels avérés.
  • Tu sais faire preuve d'autonomie et tu possèdes une aisance relationnelle.
  • La rigueur, la réactivité et la disponibilité sont des qualités indispensables à la bonne tenue du poste !

    • Votre formation

    Tu débutes en septembre une Licence Professionnelle ou une Formation Niveau BAC dans le domaine de la communication et / ou du multimédia , et tes premiers stages ont confirmé ta motivation pour débuter ton expérience dans ce domaine.

    Informations complémentaires

    Le contrat proposé est un contrat d'apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois.

    Lieu d'alternance : TOULON

    Gratification : Minimum conventionnel

    Rémunération et Avantages sociaux :

  • Salaires sur 14 mois (Primes de vacances), à définir en fonction de l'âge du candidat retenu
  • Prime d'intéressement
  • Horaires variables
  • Carte déjeuner d'un montant de 9,65€ / jour travaillé + Restaurant d'entreprise
  • Mutuelle d'entreprise
  • Prise en charge à 50% des frais de transports en commun
  • Activités sociales et culturelles CSE

    • Modalités de sélection : Vidéos de sélection + Entretien de recrutement

    Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Procédure de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.