Chef de Fabrication Procédés Usinage F/H

MBDA est l’un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation de missiles et systèmes d'armements complexes.

Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine et Air), notre entreprise regroupe plus de 18 000 collaborateurs (dont 7 900 en France) animés par la passion de la haute technologie et l’esprit de défense. Avec un chiffre d’affaires annuel de 4,9Md€ en 2024, notre société est une filiale commune de Airbus (37,5 %), BAE Systems (37,5 %), et Leonardo (25 %). Cette année en France, MBDA propose plus de 900 postes à pourvoir en CDI et recrute plus de 1 500 talents tous profils confondus.

Sensibles au développement de nos collaborateurs et à la diversité des compétences, nous leur proposons des parcours professionnels passionnants et un environnement de travail motivant. Avec un parcours d’intégration dédié, un plan de formation personnalisé et de belles perspectives de carrière : MBDA vous promet bien plus qu’un métier !

lt;p><a href="https : / / www.usinenouvelle.com / ils-recrutent-des-talents / mbda / "><strong>EN SAVOIR PLUS SUR NOUS&nbsp;< / strong>< / a>< / p>Rejoindre notre site de Bourges, c'est b&eacute;n&eacute;ficier d'un panel d'opportunit&eacute;s professionnelles dans diff&eacute;rents m&eacute;tiers (production, ing&eacute;nierie, support client...).

Au sein du p&ocirc;le composants m&eacute;talliques de la Direction Production M&eacute;canique et &Eacute;quipements &Eacute;lectrom&eacute;caniques (PMEE), vous pilotez une Unit&eacute; de Production d'environ 70 personnes compos&eacute;e de 4 &icirc;lots de production sp&eacute;cialis&eacute;s dans le tournage / fraisage qui regroupe la fabrication, les m&eacute;thodes et la gestion de production.

Vous en assurez le management hi&eacute;rarchique dans le respect du cadre l&eacute;gal et des processus Soci&eacute;t&eacute; afin d'atteindre les objectifs et la performance op&eacute;rationnelle attendus pour le p&eacute;rim&egrave;tre consid&eacute;r&eacute;.

Vous d&eacute;terminez et mettez en oeuvre les moyens et les plans d'actions techniques et op&eacute;rationnels n&eacute;cessaires &agrave; la performance de l'entit&eacute; de rattachement.

Gr&acirc;ce &agrave; vos comp&eacute;tences, vous :

lt;ul>- Assurez le management et pilotage op&eacute;rationnel d'une &eacute;quipe multifonction (chefs d'&eacute;quipes, m&eacute;thodes...) : &nbsp;<ul>D&eacute;cliner les orientations et politiques de l'entit&eacute; de rattachement,

• R&eacute;aliser la production dans le respect des exigences de qualit&eacute;, de co&ucirc;ts, de d&eacute;lais,
• G&eacute;rer les processus m&eacute;tiers ou projets, les ressources et moyens pour r&eacute;pondre aux objectifs de performance op&eacute;rationnelle dans le respect de la gouvernance,
• Assurer le reporting du p&eacute;rim&egrave;tre, et le d&eacute;cliner

lt; / ul>- Managez les comp&eacute;tences m&eacute;tier : <ul>Assurer des formations, d&eacute;velopper la polyvalence, contribuer &agrave; la d&eacute;marche de GPEC,

• Proposer des actions en termes de d&eacute;veloppement de comp&eacute;tences et d'investissement / des axes d'am&eacute;lioration et d'innovation pour assurer le d&eacute;veloppement des m&eacute;tiers,
• Conduire ou participer &agrave; des projets d'am&eacute;lioration / optimisation / transformation des activit&eacute;s,

lt; / ul>- Managez et d&eacute;veloppez vos collaborateurs : <ul>Promouvoir et reconnaitre l'engagement et la contribution de mani&egrave;re objective, &eacute;quitable et coh&eacute;rente,

• Vous assurer du d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences des salari&eacute;s dans votre p&eacute;rim&egrave;tre,
• Appliquer (ou faire appliquer) la r&eacute;glementation en mati&egrave;re de droit du travail et les directives en vigueur,
• Garantir la s&eacute;curit&eacute; des personnes et la suret&eacute; industrielle,

lt; / ul>- Animez, et assurez la coop&eacute;ration entre les entit&eacute;s

• Cascadez r&eacute;guli&egrave;rement les informations aupr&egrave;s des managers et des &eacute;quipes
• Assurez les remont&eacute;es du terrain : propositions d'am&eacute;liorations, difficult&eacute;s op&eacute;rationnelles, climat social, et alerter autant que de besoin

lt; / ul>Notre r&eacute;mun&eacute;ration comporte un salaire fixe et des &eacute;l&eacute;ments additionnels individuels (une part variable pour nos salari&eacute;s cadres et une prime d'anciennet&eacute; ainsi qu'une prime annuelle pour nos salari&eacute;s non-cadres) ou collectifs d&eacute;pendant de la performance et des r&eacute;sultats de l'entreprise (participation, int&eacute;ressement).

De nombreux services / avantages sont &eacute;galement propos&eacute;s : restaurant d'entreprise, &eacute;pargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et pr&eacute;voyance), comit&eacute; social et &eacute;conomique, infirmerie et service de sant&eacute; au travail interne...

lt;ul>- Parc machine &agrave; la pointe de la technologie suite &agrave; de nombreux investissements

• Usinage de produits complexes &agrave; forte valeur ajout&eacute;e
• lt; / ul>De formation bac +5, ing&eacute;nieur (ou dipl&ocirc;me &eacute;quivalent) g&eacute;n&eacute;raliste ou de sp&eacute;cialit&eacute; (M&eacute;canique... ), vous justifiez d'une exp&eacute;rience professionnelle de 10 ans minimum en management de production, de pr&eacute;f&eacute;rence en usinage. Vous ma&icirc;trisez les outils d'am&eacute;lioration continue et les m&eacute;thodologies Lean.&nbsp;

Compte tenu de nombreuses interactions, un esprit d'&eacute;quipe et un tr&egrave;s bon relationnel sont requis sur ce poste.

Les d&eacute;fis technologiques de l'industrie de d&eacute;fense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !