INTERVENANT SOCIAL (H/F)

À propos

SOLIHA Drôme

Le Groupement Habitat Faventines, incluant SOLIHA Drôme recrute un intervenant social (H/F) pour le pôle Gestion Locative et Sociale.
SOLIHA Drôme, c’est : 101 salariés, près de 1 000 logements rénovés pour un montant de travaux de 24 millions d’euros.
Le pôle Gestion Locative Sociale contribue à l’insertion sociale par le logement des publics fragilisés. Ses missions principales : assurer la gestion de logements d’insertion diffus et des logements temporaires, accompagner la recherche de logement, contribuer à l’insertion logement à travers l’ (accompagnement social lié au logement), l’AVDL et les missions de relogement.

NOS VALEURS
• La solidarité auprès de nos publics
• L’engagement aux côtés des collectivités partenaires
• La responsabilité pour une gestion saine et transparente de notre structure

Missions demandées

• Assurer des mesures d’accompagnement social lié au logement (ASLL) pour le compte du département et d’Action Logement
• Mettre en œuvre et en développer des actions sociales adaptées : écoute active professionnelle et bienveillante, aide technique dans les démarches, mise en lien, médiation, orientation, mobilisation des ressources…
• Assurer la prévention et le suivi des personnes en impayé
• Aider au maintien dans le logement à travers l'accompagnement dans la gestion de tous les domaines de la vie quotidienne
• Garantir à chaque usager, en fonction de ses besoins, un accompagnement personnalisé complémentaire au travail des équipes de gestion de proximité et administrative
• Travailler en lien avec sa hiérarchie, au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Profil recherché

• Titulaire d'un Diplôme d’Etat de travailleur social (CESF, AS ou éducateur spécialisé)
• Expérience de deux ans souhaitée en accompagnement social

Qualités requises

• Connaissance des publics et des dispositifs logement / hébergement
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Aisance à l’écrit

Lieux d’intervention

Permis B indispensable. Poste basé à Valence, déplacements sur le département drômois.

Contrat

CDD

Rémunération

Salaire à négocier selon expérience

Informations complémentaires

CDD de remplacement de 6 mois à temps plein. Prise de poste dès que possible
13ème mois, prime vacances, chèques vacances, 20 jours de RTT, 3 jours de congés mobiles, CSE.