Gestionnaire polyvalent.e

Contexte et définition du poste

Au sein du Pôle Ressources Humaines, rattachée à la Direction Parcours de l’Agent, vous avez pour missions d’assurer le traitement et la gestion administrative et technique du recrutement, de la carrière, du temps et de la rémunération dans le respect des procédures et dispositions législatives et réglementaires.

Vous mettez en œuvre le processus complet des recrutements internes et externes territoriaux et métropolitains du portefeuille géré.

Pour réaliser votre/vos mission(s), voici les activités que vous devrez mener à bien :

• Gestion des arrêts maladie (saisie dans astre, vérification des droits, contrôle délai de transmission)
• Contrôle des situations à DT pour le point paie.
• Instruction des dossiers pour saisine des instances médicales CMD / CRD, des demandes de temps partiel thérapeutique et des demandes d’allocation temporaire d’invalidité.
• Gestion des droits à congés (création, mise à jour, proratisation, report, calendrier général/spécifique) et des congés maternité et paternité.
• Gestion du CET (ouverture, alimentation, indemnisation) campagne annuelle service expertise.
• Gestion des absences irrégulières, des abandons de poste et radiations.
• Assurer le traitement et la gestion des dossiers de nomination stagiaire, titulaire ainsi que des différentes positions administratives, avancements et reclassements.
• Programmer les visites médicales pour les stagiairisations, vérifier le casier judiciaire de l’agent.

Profil recherché

Vous avez de l'expérience professionnelle sur un poste similaire.

En tant qu’agent, vous savez faire preuve de disponibilité, de rigueur, de précision et vous avez l’esprit d’équipe.

Vous avez une aisance relationnelle, une maîtrise de la communication orale et écrite vous permettant d’assurer vos missions tout en faisant preuve de discrétion.

Vous maîtrisez l’organisation et la priorisation des activités.

Vous comprenez et vous respectez les processus de travail.

Vous maîtrisez les statuts de la fonction publique territoriale

Vous maitrisez les règles d’organisation de la formation professionnelle dans la fonction publique territoriale.

Poste de remplacement pour une durée de 6 mois, basé sur ISTRES.

Information(s) complémentaire(s)

Rejoignez notre collectivité !

Avec une superficie de plus de 3 000 km2, une population de 1,8 million d'habitants et le regroupement de 92 communes, la métropole d'Aix-Marseille-Provence est la première métropole de province.

Elle exerce les compétences stratégiques majeures qui orientent le développement du territoire dans toutes ses dimensions : développement et aménagement économique, social et culturel, aménagement de l'espace, politique locale de l'habitat, politique de la ville, gestion des services d'intérêt collectif, protection et mise en valeur de l'environnement et politique du cadre de vie.

Plus d’informations sur notre site internet :

Des conditions de travail attractives

* Prime de fin d’année de 1860€ bruts versée annuellement (au prorata du temps de présence dans l’année)

* Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

* Titres restaurant d’une valeur faciale de 9,85€

* Participation à la mutuelle ou la prévoyance dans la limite de 65€/mois

* Participation aux frais de transports / Pass métropolitain

* Régime indemnitaire métropolitain (application du RIFSEEP depuis le 1er juillet 2019) versé mensuellement

* ARTT (selon formule de temps de travail choisie avec l’accord du supérieur hiérarchique)

* Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

Poste Handi-accessible, ouvert aux contractuels.