Un ou une Responsable adjoint du service recrutement et développement des Talents Siège 15046-24
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Descriptif de l'emploi Au sein d'une équipe de 15 collaborateurs, vous assistez le / la responsable de service dans ses missions de coordination, suivi, conseil et contrôle des opérations de recrutement et d'accompagnement des agents du siège.
Missions / conditions d'exercice MISSION 1 : Activités de coordination administrative et opérationnelle
En lien avec le / la responsable du service, participer à la définition et à la mise en œuvre des modalités d'organisation de l'équipe : repérer et réguler les charges
Animer et piloter, en collaboration étroite avec le / la responsable du service, les équipes des responsables recrutement et développement des talents et des gestionnaires : suivre les activités, arbitrer et accompagner, faire évoluer les pratiques
Piloter les indicateurs de suivi de l’activité de recrutement et veiller au respect des process en lien avec la Direction de l’administration du personnel
MISSION 2 : Être le référent interne et externe du SI recrutement
Accompagner le changement de logiciel : participation aux groupes de travail, rédaction des process, accompagner le déploiement
Accompagnement opérationnel des utilisateurs
MISSION 3 : Participer à la conduite des projets d’optimisation du recrutement et de pré-recrutement
Piloter la mise en œuvre de la politique de pré-recrutement pour le siège (stage, apprentissage) : sourcing, recrutement, animation des communautés, communication Profils recherchés Connaissance :
- Cadre juridique du fonctionnement du secteur public
- Très bonne maîtrise du statut de la Fonction Publique notamment territoriale
Savoir-faire :
- Méthodes et outils de gestion des ressources humaines
- Analyse et diagnostic des situations diverses et complexes, collectives ou individuelles
- Négociation avec des acteurs internes divers et experts dans le domaine
Savoir-faire relationnel :
- Capacité d'animation de groupe
- Sens des responsabilités
- Sens des relations humaines et esprit d'équipe.
Un ou une Responsable recrutement et développement des talents - Lycées 14952-24
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique RH en matière d'attractivité, de recrutement, de fidélisation des talents et d'accompagnement des parcours professionnels des agents des Lycées Missions / ...
Un(e) Charge(e) De Mission Aupres Du Service Technique
Gérer la logistique des éditions de carnets de prélèvements et guides techniques avec les prestataires, et suivre le retour des données et le renseignement des bases de données associées. Au sein du service technique de la Fédération Nationale des Chasseurs, le(la) Chargé(e) de Missions assurera une...
H/F Directeur du développement et des partenariats
Nous recherchons notre future directrice ou notre futur directeur de développement et des partenariats qui déploiera les objectifs de la Fondation en ce domaine afin de diversifier nos ressources financières et mobiliser de nouvelles actions autour du soutien à la recherche et la diffusion du savoir...
Une ou Un Gestionnaire administratif et financier Réf. 1096-24
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Appui, pour le volet de suivi administratif et financier, au SAIP pour la préparation des dialogues de gestion et ponctuelleme...
Un responsable ou une responsable de secteur Nettoiement et Espace Verts H/F
Proposer, chaque mois, la feuille de chantiers espaces verts et nettoiement prévisionnels et la mettre en œuvre en contrôlant le respect des normes, des règles de sécurité, des délais et la qualité des travaux et transmettre les comptes rendus d’avancement et de fin de chantiers. Un responsable ou u...
Un ingénieur ou une ingénieure maintenance et patrimoine 75/95 14715-24
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Ces missions concernent les travaux en maintenance sur ce patrimoine notamment les opérations en MOD et du PPM Missions / cond...
Un responsable des occupations du domaine public relatives au chantiers et des appareils d’incendie publics (f/h)
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique avec le château, la proximité du bois, son patrimoine architectural exceptionnel, des équipements publics de qualité ...
Chef ou Cheffe de service du droit des sols F/H
Chef ou Cheffe de service du droit des sols F/H - Titulaire d’un grade d’un des cadres d’emplois de catégorie A ou d’un diplôme permettant l’accès aux concours externes de catégorie A (spécifique à chaque concours) ou d’une expérience professionnelle de 4 ans dans des missions équivalentes à celles ...
UN·E AGENT·E CHARGE·E DE LA MANUTENTION ET DU SUIVI DES INTERVENTIONS H/F (Nouvelle fenêtre)
Vous êtes en capacité de vous adapter à des contextes de travail et à des interlocuteurs variés. Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap. Il/ elle participe à la gestion administrative des interventions et assure les missio...
Responsable du secteur gestion et sécurité des sites centraux (h/f) 5709
Missions / conditions d'exercice Le responsable du Secteur Gestion et Sécurité des Sites centraux, sous l'autorité hiérarchique directe du responsable du Service des Moyens généraux assure la gestion, l'organisation et le suivi des activités du secteur sur 11 sites centraux. Un contractuel peut être...