Chef d'Équipe Logistique H/F

A PROPOS DU GROUPEStanley Black & Decker est la plus grande compagnie d'outillage et de stockage dans le monde, la deuxième en sécurité électronique, l'un des principaux fournisseurs de systèmes de fixations techniques et elle est aussi présente avec des plateformes en forte croissance dans l'industrie du pétrole, du gaz et de l'infrastructure.

Nos employés représentent la force vive de notre succès. Ils partagent une vision commune. Ils sont créatifs et ils travaillent dur pour repousser leurs limites.

Nos employés sont les représentants de nos marques prestigieuses, reconnues dans le monde entier.Chez Stanley Black & Decker, la diversité fait partie intégrante de notre succès.

Nous apprécions les différences de parcours, d'expérience et de perspective que nos employés nous apportent et nous pensons que la diversité conduit à adopter de nouvelles idées, à prendre de meilleures décisions et à créer un environnement de travail dynamique.

ECOSMART notre engagement pour le développement durable, est présent au quotidien, sous tous ses aspects économiques, sociaux et environnementaux.

A PROPOS DE NOTRE SITEImplanté à Damparis en 2011, Stanley Black&Decker Distribution, filiale du groupe Stanley Black&Decker, est le numéro 1 de la distribution des produits FACOM dans le monde.

A la pointe de l'innovation technologique, ce site logistique 4.0 est doté d'un système d'automatisation novateur. Il emploie plus de 140 collaborateurs dans des locaux récents de plus de 24000 m2.

En recherche perpétuelle d'innovation, Stanley Black&Decker Distribution est également engagé en termes d'impact sur l'environnement, de sécurité, de santé et de bien-être au travail.

La Société STANLEY BLACK & DECKER DISTRIBUTION,Filiale du Groupe STANLEY BLACK & DECKER, groupe international américain de plus de 58 000 personnes réparties dans le monde entier, est le leader de la distribution d'outillages à main destinés à différents marchés (industrie, automobile, construction, grandes surfaces de bricolage), recherche pour son centre de distribution de Damparis un(e)TEAM LEADER H / FType de contrat : CDIPoste à pourvoir : Dès que possibleLieu : Damparis (39) - DoleType de poste : Temps pleinRythme : 2x8 (6h - 13h / 13h - 20h)MISSIONS : Le Team Leader assure l'encadrement opérationnel et managérial de son équipe.

Il veille au succès de son équipe à travers son expertise et sa maîtrise des processus, son leadership et ses qualités managériales.

Il travaille en étroite collaboration avec son supérieur afin d'atteindre des objectifs SQCDP (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, Personnel), permettre leur amélioration, et en être capable de le remplacer en cas d'absence.

RESPONSABILITÉS / TÂCHES· Organiser efficacement l'équipe sur la base de plannings, de la charge de travail, du besoin intérimaire et de la polyvalence· Maîtriser les outils et les indicateurs pour assurer la bonne gestion de l'activité et l'atteinte des objectifs· Accueillir et former les nouveaux arrivants, participer à la montée en compétence de son équipe· Gestion de la performance de l'équipe (suivi quotidien, communication, identification et suivi des objectifs)· Gestion de l'amélioration continue (efficacité et efficience, lean manufacturing, conduite du changement)· Gestion de la polyvalence, des standards et des procédures· Gestion des ressources humaines (absences, gestion des conflits, entretiens de recadrage, etc.

Être le garant de la mise en place de la stratégie de l'entreprise sur le terrainTout cela selon des procédures qualité et les règles d'hygiène et de sécurité, et dans le respect des impératifs de délais.

Ces missions pourront évoluer en fonction des projets du Centre de Distribution et de vos appétences.Diplômé d'un BTS / DUT Logistique, vous justifiez d'une expérience réussie dans ce domaine.

Vous avez un bon relationnel et savez gérer des situations managériales.Vous maîtrisez les outils informatiques.- Être organisé, rigoureux et méthodique dans ce qui est fait- Être exemplaire et pédagogue- Être doté d'un bon esprit d'équipe et d'un très bon contact avec les collaborateurs- Avoir le sens et le souci de la satisfaction clients- Être réactif (avoir un forte capacité d'adaptation face à différentes situations), efficace, concret et pratique- Avoir l'esprit d'analyses pour être capable de détecter les causes des anomalies- Être force de propositions dans l'évolution des modes opératoires