Coordinateur qualité montage usine H/F

Mission

Assister la production dans l'analyse des problèmes qualité rencontréssur ligne afin de maintenir le flux de fabrication et mettre en place les plansd'amélioration dans le respect des objectifs Q/C/D/RH/S/E et des valeurs del’entreprise.

Métier :

- S’assurer durespect du plan de surveillance sur la ligne de fabrication.

- Participer àla mise à jour des dossiers machines et gammes de contrôle et assurer la miseen œuvre en collaboration avec les contrôleurs (Dossiers machines, fichesignalétique)

- Effectuerdes audits pour vérifier l’application du plan de surveillance, vérifierl’adéquation au plan de surveillance, la pérennité des actions engagées.

- Analyser lesnon-conformités (rebuts, retouches) et piloter le plan d'action.

- Piloter lamise en place des sécurisations avec les superviseurs, en fonction de lagravité des non-conformités.

- Recueillirles données des dossiers machine, compiler les données et créer les paretos etles indicateurs associés.

- Piloter desréunions de suivi avec les superviseurs pour mettre en place les plans d'actionnécessaires.

- Décider dutraitement approprié des non-conformités (conforme, acceptable, rebut,retouche, tri, échange...) dans les meilleurs délais afin de maintenir le fluxde fabrication

- Assurer unsuivi et une analyse des données de contrôle.

- Suivre laréalisation et l’efficacité des plans d’actions déployés en production ens'assurant de l'efficacité.

- Faire lelien entre la ligne de montage et la qualité fournisseur sur les problèmes demontage.

- Gérer leséquipements de mesure et d'essai (enregistrement, identification, étalonnage,gestion des étalonnages par les prestataires extérieurs pour les étalonnagescomplexes)

- Assurer unreporting régulier et efficace à son manager.

Coordination :

- Capitaliserles bonnes pratiques métiers de la filière

- Piloter ledéploiement des sujets dans son domaine d’activité en adoptant unecommunication claire et efficace

- Être àl’écoute des besoins et préoccupations des membres du réseau afin de comprendreles défis auxquels ils sont confrontés et de les aider à trouver des solutions.

- Inspirer etde motiver les membres du réseau pour qu'ils participent activement auxinitiatives et aux projets proposés.

- En cas dedésaccord, négocier avec les membres du réseau pour trouver un terraind’entente dans le but d’atteindre des objectifs communs

- Organiserdes espaces d’échanges pour que le réseau propose des nouvelles idées et desapproches innovantes pour atteindre ses objectifs

Profil

SAVOIR :

- Connaissances approfondies en mécanique, hydraulique,électrique (De Bac DUT génie mécanique et productique avec 5 ans d'expérienceà Bac mécanique avec 2 ans d’expérience dans le domaine industriel)

- Posséder les habilitations nécessaires : PEMP,pont...

- Maîtriser l'anglais

- Maîtriser le matériel/outils manuels spécifiques aumétier (outils de serrage au couple, console de diagnostic...)

- Maîtriser les logiciels / ERP en vigueur dans sonmétier

- Maîtriser les process, procédures et pratiques internesspécifiques au métier

- Connaissances générales du fonctionnement et descaractéristiques de nos produits, gammes, pièces, composants, sous-ensembles,etc.

- Connaitre lesgammes de montage, les techniques et contraintes d'assemblage de nos produits,etc.

- Connaitrel'organisation Haulotte, ses services et ses contraintes, les circuitsd'informations / décisions du groupe

- Maîtriser lesoutils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)

SAVOIR FAIRE :

- Maîtriser la méthode de résolution de problème (etoutils associés)

- Savoir proposer, déployer et mettre en œuvre des plansd'actions

- Être capable d'identifier, d'évaluer, de qualifier,d'alerter, d'anticiper et de traiter des risques

- Animer des réunions/ groupes de travail

- Gérer la circulation de l'information de façonexhaustive et claire

- Savoir s'adapter aux imprévus / changements desituations

- Créer une relation de confiance, entretenir unpartenariat avec des clients internes/externes

- Savoir identifier, créer, suivre, analyser et interpréterdes indicateurs/tableaux de bord

- Avoir une capacité décisionnelle

- Lire et interpréter un plan BE/technique/de machines/depièces spécifique à son domaine ou non

- Savoir réagir aux situations d'urgence de son entité etparticiper au plan d'action

- Connaitre les exigences du système de management QSEapplicable à son métier

SAVOIR ETRE :

- Réactivité / proactivité / anticipation

- Autonomie / autocontrôle

- Force de proposition

- Pédagogie

- Leadership

- Communication assertive / sens de l'écoute /relationnel / diplomatie

- Esprit d'équipe/ solidarité

- Curiosité / envie d'apprendre

- Pragmatisme / sens du terrain

- Sens du service /orientation client