DELEGUE TERRITORIAL PETITE ENFANCE H / F

Fédération Léo Lagrange

Ref : 14896

Employeur : LEO LAGRANGE NIDF

Localisation : Paris 18 (75) Paris

Contrat : CDI Convention Groupe

Indice (pt.) ou Salaire brut (€) : 4000

Plein-temps : 35 heures / semaine

1 poste(s) à pourvoir : 01 / 07 / 2024

Acteur de l’économie sociale, association d’Éducation Populaire et entreprise de l’économie sociale et solidaire, Léo Lagrange NORD ILE DE FRANCE s’appuie sur plus de 650 professionnels et sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives, de la petite enfance aux séniors.

Dans le cadre d’une expertise métier Petite Enfance, Léo Lagrange recherche son.sa futur(e) Délégué(e) Territorial(e) Petite Enfance, rayonnant sur un territoire partagé entre l’Île-de-France et le Grand Ouest.

L’Association Léo Lagrange gère, dans le cadre de missions de services publics, divers Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants et intervient sur la région Île-de-France ainsi que la Bretagne, les Pays de la Loire et le Centre Val de Loire.

Avantages : Vous bénéficiez des accords d'entreprise de la Fédération Léo Lagrange (6 semaines de congés, chèques vacances, épargne salariale, etc.).

Spécialiste de la Petite Enfance, vous êtes doté(e) d'une formation supérieure en management et gestion globale. Permis B obligatoire.

Responsabilités :

• Représenter Léo Lagrange et ses valeurs
• Assurer un suivi politique local auprès des instances institutionnelles
• Animer et accompagner les équipes dans la mise en place du projet éducatif Léo Lagrange
• Veiller au bien-être et à l’accompagnement de ses équipes et des publics accueillis
• Proposer et répondre à des appels à projets pour la mise en place de nouveaux dispositifs
• Élaborer, justifier et suivre le budget en collaboration avec les sites, le contrôle de gestion et les territoires
• Être l’interlocuteur privilégié du dialogue élus-institutions-siège
• Interagir avec les services du siège, utiliser les outils et process internes, et accompagner les sites en conséquence
• Connaître l’ensemble des dispositifs "Petite Enfance" et des différents modes de financement (EAJE, RPE, LAEP, REAAP) ainsi que la législation y afférente

Formation requise : BAC +4 / +5 en Petite Enfance, Actions Sociales, Action Médico-sociale, management et gestion globale

J-18808-Ljbffr