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Assistant gestionnaire de paie (H/F) en alternance
Le campus AFTEC Caen propose des formations de BTS à Bac+5, en alternance ou en initial , dans différents domaines tertiaires.
Rejoignez un campus dynamique qui compte plus de 1 900 étudiants.
Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?
Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un assistant gestionnaire de paie (H / F) dans le cadre d’un BTS Gestion de la PME (GPME), en alternance.
La formation
Vous préparerez sur 24 mois en contrat d’apprentissage, un BTS Gestion de la PME.
La formation sera assurée par l’école de Caen / Saint Contest (2 jours de cours / 3 jours en entreprise).
L’entreprise
En partenariat avec AFTEC, un restaurant recherche un assistant gestionnaire de paie (H / F).
Les missions
Vous aurez pour missions principales :
- Etablir les bulletins de paie;
- Gérer l'entrée / sortie du personnel;
- Lien avec les organismes sociaux;
- Etablissement des contrats, ruptures et licenciements;
- Conseils.
Profil recherché
- Bonne élocution, sens de l’organisation, polyvalence, dynamisme;
- Bonnes connaissances des outils bureautiques (WORD, EXCEL..);
- Avoir la fibre commerciale est un plus.
Expérience / niveau requis
Bac validé
Rémunération
De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.
Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? N’attendez plus, et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !
Prévoyez d'être reçu(e) en entretien afin de valider si votre profil correspond aux critères demandés par notre entreprise partenaire.
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Gestionnaire de paie (H/F) en alternance
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Gestionnaire De Paie En Alternance (h/f)
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Assistant de gestion (H/F) en alternance
Prévoyez d'être reçu(e) en entretien afin de valider si votre profil correspond aux critères demandés par notre entreprise partenaire. Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? N’attendez plus, et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compé...
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