Chef de service administratif - Pôle unifié de Contrôle fiscal (PUC) DDFiP de l'Aube H/F
Description du poste
Service de catégorie CSA HEA 1, le PUC de la DDFIP l'Aube regroupe l’ensemble des services du contrôle fiscal du département.
Cette structure comporte au TAGERFIP 2024 : 1emploi de 1 CSA HEA 1, emploi A+ d’IDIV HC, 16 emplois de cadre A, 11 emplois de cadre B. Il se compose :
- d’une brigade départementale de vérification (BDV) ;
- d’une brigade de contrôle et de recherche (BCR) ;
- d’un service de programmation et de contrôle (SPC, ancien PCE après transfert de la mission d’expertise) ;
- d’un pôle de contrôle revenus patrimoine (PCRP).
Le responsable du PUC de la DDFIP de l’Aube est en charge du pilotage stratégique des missions de ses services et assume la déclinaison des orientations nationales et locales.
Il pilote plus directement l’activité de contrôle fiscal externe engagée par la BDV et le SPC, ainsi que de la BCR. Le pilotage opérationnel du SPC (hors CFE) et du PCRP est plus directement assuré par son adjoint.
Le responsable du PUC travail en étroite collaboration avec le chef du pôle Services aux usagers particuliers et professionnels et la division des affaires juridiques et du contrôle fiscal (DAJCF).
Conditions d'exercice particulières
Le responsable du PUC est amené à recevoir les contribuables vérifiés et leurs conseils (recours hiérarchiques )
Des rencontres avec la DIRCOFI, la délégation, les services préfectoraux et divers partenaires et administrations intervenant dans le domaine de la fraude (CODAF.
sont à prévoir ainsi, le cas échéant, que certaines missions d’expertise et de représentation.
Description du profil recherché
Qualités recherchées :
Sens développé du dialogue, de la prise de décision, de l’organisation et grande capacité d’adaptation
Aptitude forte au pilotage, à la priorisation, au suivi de l’activité, au cadencement des travaux
Solides capacités à animer, accompagner et mobiliser une équipe, à insuffler des méthodes de travail dans un contexte d’attentes opérationnelles fortes et de nécessaire conduite du changement
Capacités d’analyse et d’expertise, qualités rédactionnelles
Sens des responsabilités
Volonté de se former régulièrement sur de nombreux sujets fiscaux
Disponibilité, réactivité, loyauté et très grande discrétion professionnelle.
Compétences souhaitées :
Expérience managériale requise
Expérience en matière de contrôle fiscal requise
Connaissances fiscales et patrimoniales souhaitées
Temps Plein
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Droit / réglementation
- CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
- SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Contrôler
- SAVOIR-FAIRE - Manager
- SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
- SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence / diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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