COnsultant fonctionnel ERP - Comptabilité finance

A votre tour, rejoignez l’équipe Althays !

Intégrez l’entreprise en tant que consultant fonctionnel formateur ERP (H/F/N) au sein de notre service « Consulting », et apportez des services et des conseils innovants pour que nos clients gagnent en productivité !

Vos missions

Votre rôle : vous accompagnez des clients B2B dans le déploiement de l’ERP Cegid XRP Flex, sur les modules compta-finance :

• Analyse technique des processus internes client,
• Rédaction du cahier des charges,
• Paramétrage de l’ERP, tests fonctionnels,
• Formation, accompagnement et assistance auprès des utilisateurs principaux

Ces missions nécessitent des déplacements professionnels fréquents sur toute la France Métropolitaine.

Votre intégration se fera grâce à un investissement commun sur votre montée en compétences, avec des missions d'accompagnement client et des formations certifiantes.

Vos compétences

Vos connaissances et compétences :

• la gestion de projet,
• la gestion financière et comptable,
• le paramétrage d'ERP, type Cegid, Quadra, SAP, Odoo...
• l'ingénierie pédagogique ou l'animation de modules de formation,
• idéalement, le logiciel Cegid XRP Flex.

Vos forces :

• la satisfaction client,
• la rigueur, l'organisation et le bon suivi des clients,
• la communication assertive,
• la curiosité, l'analyse et la résolution de problèmes techniques.

Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l’engagement, le respect et la performance.

Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité de Lionel, notre chef de projet, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné(e) par vos futurs collègues.

Avantages

Ce que l’on vous propose :

• Du télétravail,
• Des horaires flexibles,
• Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d’ancienneté,
• Des outils de travail collaboratifs et innovants,
• Des projets communs et individuels, encourageant la prise d’initiatives,
• Un intéressement aux résultats de l’entreprise,
• Une couverture santé prise en charge à 60% par l’employeur,
• Des possibilités d’évolution ascendantes ou transverses,
• Un environnement de travail moderne et positif,
• Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée,
• Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé !

Notre processus de recrutement :

• Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement,
• Une rencontre avec votre N+1 dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,
• Un dernier échange avec Laure, notre Directrice Administrative et financière, pour bien « se choisir ».

Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront
étudiées.

Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !

#RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu
sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l’entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.