Chargé-e de recrutement International

À propos de nous

Fondée en 1919, Clermont School of Business (ex-ESC Clermont Business School) est triplement accréditée AACSB, EFMD Bachelor et AMBA. Son plan stratégique « Reveal 2027 » a pour ambition de révéler les talents et les passions d’une nouvelle génération d’acteurs du changement, plaçant l’humain et la planète au cœur de ses choix. Pour cela, l’Ecole affirme une volonté de former et d’accompagner ses apprenants en développant leurs compétences, en aiguisant leur esprit critique et en les encouragent à explorer tous les possibles.

Dotée d’un corps professoral d’une cinquantaine d’enseignants-chercheurs permanents et associant un large réseau d’intervenants experts, l’Ecole accueille plus de 2.000 étudiants (dont un tiers d’internationaux) dans ses programmes de formation initiale : Bachelors, Programme Grande Ecole, Mastère Spécialisé, MBA et Masters of Science. Clermont School of Business dispose également d’une activité de formation continue et de programmes délocalisés à l’étranger.

Le Campus historique de l’Ecole se trouve au centre-ville de Clermont-Ferrand, une ville étudiante reconnue pour sa qualité de vie et son dynamisme culturel et sportif. L’Ecole dispose également d’un campus au Maroc et de deux campus en Chine.

Mission

Le service des Relations Internationales a pour missions principales :

• la promotion de Clermont School of Business à l’international

• le recrutement et le suivi des étudiants internationaux

• l'accompagnement et le suivi pour le départ à l’international en Universités partenaires des étudiants

• le suivi administratif des étudiants inscrits dans les programmes offshores

• la gestion des partenariats internationaux

Au sein de la cellule "promotion et recrutement d'étudiants internationaux", l'assistant-e recrutement international travaillera sur les missions suivantes :

Contribution à la promotion internationale :

• Identification et participation à des actions de promotion à l’international (salons, webinaires, événements…)

• Mise à jour du site internet en anglais, en collaboration avec les services Communication, Sélection et Promotion

• Suivi et gestion des relations avec les contacts étrangers (prospects, candidats, prescripteurs, partenaires, etc.)

Suivi des candidats internationaux :

• Réponse aux sollicitations entrantes (via le site web, email, plateformes éducatives spécialisées, réseaux sociaux…)

• Relance des candidatures (email, téléphone)

• Suivi des leads et mise à jour des bases de données

• Transmission régulière des informations aux responsables de programme concernant la prospection, les inscriptions et l’évolution des candidatures internationales

• Gestion administrative des dossiers candidats via l’outil HEI, en lien avec le responsable du recrutement international

• Suivi des paiements d’acompte et relances si nécessaire

Participation à la vie du service Relations Internationales :

Soutien à la gestion des étudiants « incoming » lors des temps forts de l’année (rentrée, fin de semestre, etc.)

Profil

Titulaire d'un Master en gestion de projet international avec un intérêt pour l’international.

• Maitrise de l’anglais

• Maitrise des outils informatiques

• Sens du relationnel

• Travail dans une équipe multiculturelle