IDIV CN/AP - Responsable de la Brigade départementale de vérification Nord (BDV nord) H/F

Description du poste

Chef(fe) de Brigade (H/F) de vérifications de la BDV Nord - IDIVRPC

Le rôle du/de la responsable de service sera d’assurer le pilotage, l’animation et le suivi de l’activité du service. Il/elle devra porter les enjeux et évolutions de la mission, en particulier l’acculturation des équipes aux outils et nouvelles méthodes de travail liés à la modernisation du métier.

La mission principale de la BDV est de contrôler les dossiers des entreprises dont le chiffre d’affaires est inférieur à certains seuils précisés dans la convention annuelle signée avec la DIRCOFI Centre Ouest.

Responsable d’un service de contrôle fiscal externe, le/la chef(fe) de brigade a pour missions essentielles de :

- piloter les travaux de vérifications dans le respect du cadencement des travaux et des orientations données par la Direction ;

- définir le champ des investigations et les axes de travail avec son équipe ;

- sécuriser les opérations de contrôle et la procédure sur toute la chaîne de la programmation au contentieux et au recouvrement ;

- assurer un rôle actif dans les travaux de programmation en liaison avec le Pôle de Programmation Départemental ;

- assurer le rôle de recours hiérarchique auprès des contribuables vérifiés ;

- animer l’équipe, apporter un soutien technique et porter la mutualisation ;

- représenter l’administration auprès des parquets pour les procédures pénales – IDIV Représentant la Partie Civile (IDIVRPC) près le TJ de Brest.

Rattaché hiérarchiquement au pôle gestion fiscale, il/elle exercera sa mission en étroite collaboration avec la division du contrôle fiscal et en relation avec les autres responsables des services de contrôle et de recouvrement.

Conditions d'exercice particulières

S’agissant d’un poste au choix la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Description du profil recherché

Le candidat ou la candidate qui sera recruté(e) doit disposer de connaissances fiscales approfondies.

En charge de l’animation d’un service de contrôle fiscal, il/elle doit avoir le goût du travail en équipe.

Dans un contexte marqué par une forte évolution des méthodes de contrôle, il/elle devra :

• accompagner ces changements,

• se positionner comme force de proposition et

• faire preuve d’une solide aptitude à l'analyse et à la synthèse juridique et fiscale.

Il/elle doit disposer d’une capacité de représentation et de communication affirmée.

Savoir-être :

– qualités managériales et pédagogiques affirmées ;

– qualités relationnelles essentielles dans le cadre des relations inter-services (direction, autres services de contrôle, notamment direction régionale du contrôle fiscal, pôle de recouvrement spécialisé) ;

– capacité à gérer la multiplicité des missions ;

– sens du collectif et du service public.

Savoir-faire :

- organiser et piloter une activité ;

- manager une équipe ;

- respecter le cadencement des travaux et des délais.

Compétences et connaissances :

- rigueur pour veiller à la qualité des travaux et au respect des échéances et des délais.

- très bonnes connaissances fiscales. Une expérience en contrôle fiscal, ou en fiscalité des professionnels et des particuliers serait appréciée ;

- appétence et forte capacité d’accompagnement des évolutions des méthodes de travail.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Contrôler
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Manager
• SAVOIR-FAIRE - Rédiger
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé