Description du poste
En tant qu’Engineering Manager, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation technique et humaine :
- Encadrer, motiver et faire progresser une équipe de développeurs.
- Promouvoir le partage des connaissances (code review, pair-programming…).
- Challenger les besoins métiers et piloter la conception technique.
- Suivre la montée en compétence et l’évolution des collaborateurs.
- Faciliter la collaboration inter-équipes et assurer la fluidité du planning.
- Participer activement au recrutement technique.
- Être force de proposition et relais sur les enjeux terrain.
Profil recherché
Formation supérieure en informatique, ingénierie ou parcours équivalent (BAC+5)Maîtrise du développement web (Java ou Kotlin idéalement).Solides bases en algorithmie et versioning (Git).Expérience de minimum 4 ans en gestion d'équipe technique (5 personnes ou plus).Qualités humaines : écoute, pédagogie, capacité d’adaptation.Goût pour les environnements scale-up / start-up , dynamiques et collaboratifs.Organisation du travail : 3 jours sur site et 2 jours non consécutifs en TTLangues : Français C2, Anglais B2 minimum.