Technicien Electricien Industriel H/F

à propos de l’entreprise

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un Technicien Electricien Industriel pour une mission en intérim de 2 mois à Roissy-en-France.

Principales missions :

- Effectuer le câblage électrique et le raccordement des unités d'air préconditionnée (PCA).
- Assurer le bon fonctionnement du système de guidage de l'air PCA pour maintenir une température ambiante optimale sans utilisation des réacteurs de l'avion au sol.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :

- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche des candidats motivés et qualifiés pour rejoindre son équipe en tant que Technicien Électricien Industriel PCA à Roissy-en-France (95700).

Les candidats doivent posséder des compétences en électrotechnique et en électromécanique, ainsi qu'une bonne maîtrise de la lecture de plans électriques et mécaniques.

Le poste s'organise sur un rythme de travail en semaine, du lundi au vendredi, en journée, avec la possibilité d'effectuer des interventions de nuit selon les besoins de l'entreprise.

Le permis B et un véhicule personnel sont indispensables, car des déplacements sur l'aéroport d'Orly peuvent être nécessaires. Les candidats doivent également présenter un casier judiciaire vierge, condition requise pour l'obtention du badge d'accès à la zone aéroportuaire.

L'entreprise prévoit de recruter quatre personnes pour ce poste. Le taux horaire proposé est de 15,50 EUR maximum, sans rémunération supplémentaire, sauf en cas de travail de nuit, qui donnera lieu à une majoration spécifique.

informations supplémentaires

• Expérience requise : 1 à 2 ans