lt;p>Département de la Haute Savoie< / p>lt;p>Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.< / p>lt;p>Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.< / p><strong>Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !< / strong>Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
- lt;strong>Et si le prochain talent c'était vous ?< / strong>
Dans le cadre d'une politique départementale, l'infirmière puéricultrice polyvalente met en oeuvre des actions de prévention individuelles et / ou collectives en lien avec les projets définis avec les familles.<br><br>Elle développe des actions de prévention visant à développer l'autonomie des personnes, et soutenir, restaurer les compétences parentales en s'assurant des conditions de protection et d'éducation nécessaires aux enfants.
- lt;strong>Mise en oeuvre de projets d'action médico-sociale : < / strong>
lt;ul>- Assurer un accompagnement auprès des familles et des enfants, et conduire auprès d'eux un travail de prévention et de protection prenant en compte les dimensions médicales, d'éducation.
- Elaborer des actions collectives répondant aux besoins identifiés du territoire d'intervention, visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales (lieux d'accueil parents / enfants), ou participe à leur mise en oeuvre
- lt; / ul><br><strong>Mise en oeuvre d'évaluations et d'accompagnements dans le cadre de la Protection de l'Enfance prenant en compte la globalité de la famille : < / strong>
lt;ul>- Réaliser les évaluations chaque fois que la situation le nécessite, au minimum à chaque échéance, en concertation avec l'ensemble des acteurs concernés
- Elaborer des projets en concertation avec la famille et l'ensemble des acteurs concernés, en recherchant l'adhésion de la famille et en assurant son information
- Contribuer aux bilans permettant de vérifier que les objectifs sont atteints
- Assurer des consultations d'infirmière puéricultrice
- Organiser et animer, en lien avec le Médecin de PMI les consultations infantiles
- Assurer un dépistage précoce dans le cadre des bilans de santé des enfants de 4-5 ans notamment en école maternelle
- Apporter sa contribution à « Pas à Pas » pour la prise en charge le plus tôt possible des enfants en difficultés en partenariat avec le CAMPS
- Participer au tutorat d'étudiants stagiaires d'élèves infirmières et puéricultrices
- lt; / ul><br><strong>Recueil des données statistiques d'activité : < / strong>
lt;ul>- Alimenter le système d'information et les tableaux de bord
- Rédiger les rapports d'activité
lt; / ul><ul>- Capacité à analyser et synthétiser des situations complexes.
- Excellente écoute et capacité d'adaptation.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
- Connaissance des dispositifs de prévention et de santé publique.
- Sens du travail en équipe et gestion de projets.
lt; / ul><ul>- Poste à temps complet, 39h / semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
- lt; / ul>