Description du poste
Sous l'autorité du chef du bureau, il/elle aura notamment comme missions :
- De participer à la mise en œuvre opérationnelle de la politique de sécurité et de sûreté, tant sur le volet interne (protection des personnels) qu’externe (sûreté des emprises et des activités) ;
- de préparer, conduire et exploiter les entretiens de sécurité dans le cadre des procédures de recrutement et de suivi des agents ;
- d’assurer le suivi de la sécurité des personnels, en analysant les menaces évolutives ou nouvelles, en proposant des mesures adaptées et en contribuant aux dispositifs de prévention ;
- de concevoir, organiser et animer des actions de sensibilisation et de formation à destination des agents : prévention des risques, sécurité numérique, menaces potentielles, protection de l’information, etc.
- d’élaborer des supports pédagogiques et modules de formation afin de renforcer la culture de sécurité au sein de la DNRED ;
- de contribuer à la gestion de crise, en participant à l’élaboration des plans et au suivi des situations sensibles, en adéquation avec les missions du service ;
- de participer à la coordination des différents acteurs de la sécurité et de la sûreté, tant en interne qu’avec les partenaires institutionnels ;
- de proposer toute action innovante ou démarche d’amélioration continue visant à renforcer la sécurité des personnels, des infrastructures et des informations sensibles ;
- de développer une politique d’anticipation des menaces, en assurant une veille active et en participant à l’analyse des risques émergents.
Conditions d'exercice particulières
- Nationalité française requise
- Habilitation aux informations classifiées avant la prise de poste
- Entretiens avec l'officier de sécurité et la psychologue
Description du profil recherché
Profil recherché :
- Une expérience ou un fort intérêt pour les domaines de la sécurité, de la sûreté ou de la gestion des risques serait appréciée ;
- excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- capacité à communiquer avec pédagogie, à animer des actions de sensibilisation et à travailler en réseau ;
- être reconnu(e) pour votre discrétion et faire preuve de prudence et de rigueur dans vos modes de communication.
- autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilités.
Savoirs :
- Outils bureautique de tableur
- Outil bureautique de traitement de texte
- Bureautique et outils collaboratifs (RIME)
- Contrôle, audit et évaluation
- Environnement professionnel du domaine d'activité (RIME)
Savoir-faire :
- Mettre en oeuvre une règle, une norme, une procédure (RIME)
- Analyser une information, un document, une réglementation (RIME)
- Analyser un projet, une démarche (RIME)
- Appliquer un protocole (RIME)
- Conseiller (RIME)
Savoir-être :
- Analyse (RIME)
- Discrétion (RIME)
- Organisation (RIME)
- Rigueur (RIME)
- Persévérance (RIME)
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
- SAVOIR-ÊTRE - Être persévérant
- SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé