CHARGE DE MISSION HABITAT A METZ H/F
Détails de l'offre
Famille de métiers Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Rejoindre le Département de la Moselle, c'est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.
Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ;
Thionville - Hayange ; Forbach - Saint-Avold ; Sarreguemines - Bitche, Sarrebourg - Château-Salins).
Motivé, dynamique, révélez votre potentiel ! Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond.
Votre aventure professionnelle se construit en Moselle ! Missions / conditions d'exercice Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle.
Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,.
Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Chef du Service Habitat, vous assurez les missions suivantes :
- le pilotage de la rédaction du Schéma Départemental de l'Habitat,
- la mise en oeuvre de la politique ainsi définie par l'animation du réseau des différents acteurs,
- le suivi des avancées, l'évaluation des indicateurs et la mise en place d'actions correctives,
- la gestion du contingent réservataire en lien avec la référente départementale de relogement placée sous la supervision du bureau,
- la veille des actualités et de la législation, la rédaction des notes et / ou fiches techniques en lien avec l'Habitat,
- vous pouvez être amené à représenter le Département auprès des partenaires,
- vous contribuez aux réflexions sur l'ensemble des dispositifs départementaux.
1 / ASSURER L'INTERFACE ENTRE UN CABINET D'ETUDES ET LE DEPARTEMENT DE LA MOSELLE POUR REDIGER LE SDH (Schéma Départemental de l'Habitat) :
- Participer au bilan du précédent Plan Départemental de l'Habitat 2012-2017
- Faciliter la mise à jour des données permettant de dresser un état des lieux
- Contribuer au diagnostic quant à la situation (aux échelles départementales et territoriales)
- Elaborer, en lien avec les élus départementaux, la stratégie à mettre en oeuvre
- Coanimer des groupes de travail avec des élus et des techniciens du Département, mais aussi d'autres collectivités et parties prenantes (bailleurs, associations, Etat, CAF...)
- Participer à la mise en forme des contributions des différents acteurs
- Assurer le suivi du vote du document final ainsi que sa publication
2 / ASSURER L'ANIMATION DÉPARTEMENTALE ET TERRITORIALE :
- Appuyer le cabinet d'études dans la phase consultative (ingénierie, communication, logistique, reporting,....)
- Connaître et faire connaître le contenu du SDH en étant reconnu comme personne de référence en la matière
- Organiser des réunions de présentation en territoires et à l'échelle départementale
- Coconstruire avec les acteurs (dont les usagers) des projets répondant aux axes définis
- Piloter ou coordonner le développement de ces projets
3 / CONTRÔLER LE DÉPLOIEMENT DU SDH :
- Définir, pour chaque action / projet, des indicateurs pertinents
- Mesurer l'état d'avancement et les résultats
- Assurer une démarche d'amélioration continue, notamment dans une approche qualité
- Rendre compte par la rédaction de notes et la mise en forme de données
4 / GERER LE CONTINGENT DE LOGEMENTS RESERVATAIRES DU DEPARTEMENT :
- Défendre le dispositif auprès des bailleurs
- Veiller au respect du processus et des outils
5 / ACTIVITES ANNEXES
- Assurer une veille juridique et d'actualité
- Contribuer à divers travaux de réflexion
- Résidence administrative à METZ
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
- Permis B obligatoire, déplacements professionnels occasionnels
- Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
- Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
- 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
- Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
- Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
- Tickets restaurant sous conditions
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle
- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
- Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
- Adhésion gratuite au CNAS ( - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel ( Profils recherchés - Etre titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3 ou plus
- Expérience dans l'urbanisme souhaitée
- Etre fédérateur et dynamique
- Savoir animer des réunions par des techniques favorisant l'émergence d'idées
- Faire preuve d'une forte pédagogie
- Avoir une facilité à s'exprimer en public, notamment en posture de représentant du Département
- Rédiger aisément et savoir synthétiser des informations
- Avoir une bonne maitrise du Pack Office
- Savoir rendre compte de l'activité
- Savoir manipuler des données chiffrées
- Connaitre, dans les grandes lignes, la législation relative à la politique de l'habitat et du logement des personnes défavorisées.
Chargé de Clientèle - Bachelor Responsable Développement Commercial H/F
Groupe Alternance Metz, Ecole Supérieure de l'Alternance est présent en Lorraine depuis 2018, et plus précisément à Metz depuis 2021 !Le réseau Groupe Alternance compte en 2023 plus de 60 écoles dans toute la France et forme plus de 11 000 étudiants en alternance chaque année à travers la France !La...
Chargé de mission Segur numérique STRASBOURG et NANCY H/F
Votre objectif est de permettre de renforcer l’action locale de l’ARS dans le champ des SI et la mise en œuvre du Ségur numérique, de la stratégie et du Programme régional de santé (PRS) et des programmes nationaux. Vous aiderez à la définition des projets (Préparation, qualification), vous assurere...
Préparateur de commandes (H/F) - Flévy - Mission en intérim
Vous êtes Préparateur de commande ? Désireux d'être sur le terrain ? alors cet emploi est fait pour vous !\n\nNotre client Spécialiste de la logistique, implanté à Flévy, expert dans la gestion de pièces automobiles détachées, est à la recherche de 2 Préparateurs de commandes H/F pour compléter son ...
Un Technicien chargé des études et de la réglementation à METZ
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Descriptif de l'emploi Au sein de la Sous Direction de l'Exploitation Routière, rattaché au Chef du bureau Maintenance - Exploitation - Accidentologie et en lien avec un assistant technique, vous êtes chargé de réaliser diverses ét...
Stagiaire chargé(e) de mission commerciale international
Suivre l’administratif des contrats en cours pour s’assurer du bon déroulement des Missions (planning / charge de travail des acteurs … ) mais aussi de la bonne facturation et du bon règlement des Factures en cours . Préparer / Adapter les présentations commerciales existantes aux typologies de clie...
CHARGÉ(E) DE MISSION H/F Offre partenaire
La FDC10 s’investie dans de nombreuses actions concrètes en lien avec l’aménagement et la gestion durable des territoires telles que : la plantation de haies en contexte agricole (appui technique et financier), la création de bouchons sous les pylônes RTE, le suivi de mesures compensatoires ou la ge...
Un(e) chargé(e) de mission RH - Alternance (H/F)
Durant toute la durée de votre alternance, vous serez accompagné dans l’apprentissage et la réalisation des tâches suivantes : . Recrutement : sourcing, rédaction d’offre d’emploi, sélection des CV, entretien, validation des candidats ;. Gestion administrative des collaborateurs de l’onboarding à of...
Chargé de mission évaluation et contrôle interne
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le/la chargé(e) de mission évaluation et contrôle interne a un rôle essentiel dans l’accompagnement des services pour le développement d’une stratégie d’évaluatio...
ChargÉ(e) De Mission Emploi Et CompÉtences F/h
Vous participerez également aux actions contribuant à l’attractivité des métiers et des formations de la branche des entreprises de travaux agricoles en identifiant les besoins de main d’œuvre, en contribuant à accompagner les offres d’emploi et de recrutement, la structuration de l’emploi salarié e...
Ingénieur forestier chargé de mission Environnement & Peuplier H/F
Animation de groupes de travail techniques et co-animation de la commission Peuplier de l’interprofession FIBOIS Grand Est ; Formation, diagnostic technique, accompagnement des gestionnaires et propriétaires… ;. Type de contrat : CDD à temps complet de 3 mois (renouvelable les années suivantes) de d...