H/F CHARGÉ D’AFFAIRES ÉLECTRICITÉ TERTIAIRE - CDI – REIMS (51)

Description de

l'entreprise :
CABINET LORAIN RECRUTEMENTS, recrute et accompagne un de ses Prestigieux Client, PME indépendante reconnue et en plein développement, spécialisée dans les installations électriques dans le secteur Tertiaire (Bureaux, Établissements Publics, Commerces, Bâtiments Industriels…). Dans le cadre de sa croissance continue, nous recrutons un(e) : H/F CHARGÉ D’AFFAIRES ÉLECTRICITÉ TERTIAIRE en CDI. Poste basé à REIMS 51.

Description du poste :
Votre mission : Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en main la gestion complète de vos projets électriques tertiaires, de la phase commerciale à la livraison finale, dans un environnement dynamique et responsabilisant : Élaborer les budgets et piloter l’état d’avancement technique et financier des chantiers (150K€ à 800K€) Coordonner les études techniques en lien avec le Bureau d'Études Gérer les équipes chantier en concertation avec le Directeur de Production Suivre les aspects financiers des projets en lien avec le service administratif Piloter les achats et les approvisionnements, en coordination avec le service achats Assurer la relation Client : réunions de chantier, reporting, satisfaction Client Réaliser les devis, négocier les contrats jusqu’à la signature Développer et fidéliser votre portefeuille clients avec une approche technique et commerciale.

Description du profil recherché :
Votre formation : De formation BAC+2 en Électricité ou Electrotechnique vous justifiez d’une expérience réussie de minimum de Cinq ans dans le secteur du Tertiaire, en tant que CHARGÉ (E) D’AFFAIRES. Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un bon sens de l’organisation, avec un esprit d’analyse et de synthèse. Vos qualités humaines, votre capacité à piloter des équipes et votre sens Client feront toute la différence. Ce que nous vous offrons Rémunération attractive : 42K€ à 55K€ brut annuel selon profil + primes d’intéressement et de participation, Véhicule de service, Indemnité repas, Mutuelle prise en charge à 90% par l’employeur. Un Environnement dynamique, PME à taille Humaine avec de belles perspectives d’évolution. Un accompagnement à l’intégration et à la montée en compétences.