Policier municipal (h/f)

Détails de l'offre

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Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier

Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi La commune de Saint Eloy les Mines recrute un policier municipal (H / F), afin de faire respecter les pouvoirs de police du Maire en assurant une présence renforcée sur le territoire communal.

Vous serez placé sous l'autorité de Monsieur le Maire et vous travaillerez en relation avec le Directeur Général des Services.

Missions / conditions d'exercice Missions :

• Application de l'ensemble des prérogatives législatives et réglementaires dévolues aux policiers municipaux : respect de la sécurité, la salubrité et la tranquillité publique sur le territoire de la commune.
• Faire respecter le code de la route et de l'environnement.
• Police funéraire, urbanisme.
• Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires.
• Assurer une présence sur et aux abords du marché le samedi matin.
• Veiller au bon déroulement des manifestations communales et participation aux cérémonies officielles.
• Police de proximité avec la population et les commerçants.
• Veiller au respect de la réglementation.
• Assurer la surveillance du territoire de la commune.
• Lutter contre les incivilités.
• Travail en coordination avec les forces de sécurité de l'Etat.
• Gestion de la vidéoprotection.
• Verbalisation par procès-verbal électronique.
• Accueil et renseignement du public. Profils recherchés - SAVOIRS :

Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.

Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.

Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.

Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.

Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.

Appliquer les techniques et outils de communication.

Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

• SAVOIR FAIRE :
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
• Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
• Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
• Les savoirs :

Connaissance des pouvoirs de police du Maire. Connaissance de la réglementation actuelle en matière de police municipale (Code de la route, Code de l'urbanisme, textes de lois...).

Les savoir-faire :

Bonne qualité rédactionnelle. Connaissance et maîtrise de l'outil informatique. Bonne condition physique. Aptitude au port d’armes (Catégorie D).

Les savoir être :

Exemplarité, maîtrise de soi, respect de la hiérarchie. Sens des relations humaines et capacité à gérer les conflits. Rigueur, communication et méthode.

Aptitude au travail en équipe, disponibilité.

Régime indemnitaire et avantages :

ISMF (Indemnité spéciale mensuelle de fonctions) : 20%

Vacation funéraire

CNAS

Participation à la mutuelle