Directeur Administratif et financier (H/F)

Le poste de Directeur Administratif et financier (H/F)

CONTEXTE
Sous l'autorité de la Directrice du Centre Communal d'Action Sociale, et membre du comité de direction, le Directeur Administratif et Financier pilote l'ensemble des activités financières, administratives et juridiques.
Il joue un rôle clé dans la transformation stratégique de l'établissement en accompagnant l'évolution des politiques sociales et gérontologiques.
Sa mission singulière, consistera à développer les analyses socio-gestionnaires outillant solidement l'établissement et permettant la diffusion d'une culture de gestion et de décision partagée auprès des managers.
Ce poste constitue une opportunité pour un candidat souhaitant s'impliquer dans un établissement à forte vocation sociale et participer activement à sa transformation.
MISSIONS
Vos principales missions seront de :
- Faire naître et développer la culture de "gestion" au sein des services du CCAS dans un esprit collaboratif et d'accompagnement au changement autour de 3 missions :
o Finances,
o Commande Publique,
o Observation du Territoire et Analyse de l'Activité.
- Piloter le cycle budgétaire du CCAS (12 budgets) en intégrant une vision prospective vertueuse et une lecture par politique publique.
- Assister et conseiller les élus, la Directrice et le Comité de Direction de l'établissement sur les procédures administratives, budgétaires et juridiques entrant dans son champ de responsabilité, en anticipation des évolutions règlementaires.
- Organiser, structurer en lien avec le conseiller de gestion, un dialogue de gestion interne et un dispositif d'aide au pilotage du CCAS au niveau de chaque direction et service.
- Piloter en lien étroit avec la Directrice, le cycle des études et analyses transversales d'observation du territoire dont le CCAS a besoin, pour prendre en compte l'évolution des besoins sociaux dans ses politiques publiques.
- Piloter le cycle des marchés publics du CCAS, notamment dans le cadre du SPASER (Schéma de Promotion des Achats publics Socialement et Économiquement Responsables), piloter les contrats et assurer une veille juridique pour ses domaines de compétences.
- Contribuer aux réflexions et travaux transversaux du projet d'établissement et de sa vie quotidienne, en participant au Comité de Direction du CCAS.

Le profil recherché

- Formation supérieure en Finances et Gestion idéalement avec une expérience en secteur public médico-social.
- Connaissances du cadre juridique de l'action des collectivités locales.
- Très bonnes capacités relationnelles et managériale.
- Expérience sur des postes de direction en appui à la stratégie d'une entité complexe.
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à arbitrer des priorités.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d'emplois des Attachés Territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.

Date limite : 16 février 2025

L'entreprise

Travailler pour Angers Loire métropole et la Ville d'Angers (4200 agents, 250 métiers), c'est évoluer au sein d'une collectivité dynamique, oeuvrant au quotidien pour la qualité de vie de ses habitants et le développement de son territoire, dans un environnement propice au développement de parcours adaptés à votre personnalité, votre potentiel et votre engagement professionnel.

Découvrez l’entreprise Ville D'angers

-Formation supérieure en Finances et Gestion idéalement avec une expérience en secteur public médico-social.
-Connaissances du cadre juridique de l'action des collectivités locales.
-Très bonnes capacités relationnelles et managériale.
-Expérience sur des postes de direction en appui à la stratégie d'une entité complexe.
-Rigueur, sens de l'organisation et capacité à arbitrer des priorités.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

-Poste à temps complet
-Rémunération selon expérience
-Recrutement dans le cadre d'emplois des Attachés Territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.

Date limite : 16 février 2025