Chef de projets IT technique - Applications RH & Voyage F/H

Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.

Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

Votre environnement de travail

MBDA recrute un chef de projets IT technique pour assurer le pilotage d’un périmètre applicatif stratégique couvrant les applications Ressources Humaines et Voyage notamment Notitemps, MyTime). À ce poste, vous assurez un rôle de pilotage technique et contractuel de la prestation.

Le poste couvre trois grands axes : Pilotage de projets applicatifs (RH / Voyage), organisation et pilotage de la prestation (≈ 15 prestataires), gestion financière et contractuelle du périmètre (budget, commandes, facturation, TMA).

Votre quotidien

Pilotage de projets IT – Périmètre Ressources Humaines & Voyage :

• Piloter les projets applicatifs en coordination avec les responsables fonctionnels.
• Assurer la planification, le suivi et la coordination des projets.
• Garantir le respect des engagements coûts / délais / qualité.
• Être garant(e) de la cohérence technique des solutions livrées.

Pilotage de la prestation et des équipes externes :

• Organiser, structurer et piloter l’activité de développement des prestataires (environ 15 personnes).
• Mettre en place une gouvernance claire : priorisation, plan de charge, reporting.
• Challenger la prestation, contrôler la qualité des livrables et la tenue des engagements.
• Piloter la TMA applicative : suivi du run, indicateurs, amélioration continue, qualité de service.

Pilotage financier & contractuel :

• Assurer la gestion complète des commandes du périmètre WEB.
• Suivre le budget, les engagements, les réceptions et la facturation.
• Être garant de la bonne consommation budgétaire et de la traçabilité financière.
• Travailler en lien étroit avec les équipes Achats et Finance.

Qualité de service & amélioration continue :

• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (projets, TMA, run).
• Garantir la disponibilité, la stabilité et la maintenabilité des applications.
• Être dans une démarche proactive d’amélioration continue des pratiques et de l’organisation.

Les + de l'offre

Un rôle central dans une organisation IT en évolution.

Un périmètre visible, structurant et à fort enjeu budgétaire.

Une montée en compétence sur le pilotage global de prestations IT.

Des interactions variées avec les équipes IT, Achats, Finance et Métiers.

Des perspectives d’évolution vers des rôles de chefs de projets senior, responsable de domaine applicatif ou pilotage transverse.

Votre profil

Formation & expérience :

• Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou équivalent).
• Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets applicatifs IT à forte composante technique.
• Expérience confirmée sur des projets de développement applicatif Web basés sur des technologies Microsoft (.NET, SQL Server) et des frameworks front-end modernes (Angular ou équivalent).
• Expérience confirmée en pilotage de prestataires, d’équipes de développement et de TMA.
• Habitude de gérer des environnements multi-interlocuteurs, contractuels et budgétairement structurés.

Compétences techniques attendues :

• Maîtrise du pilotage de projets IT (cycle en V, agile, hybride).
• Bonne compréhension des architectures applicatives Web (front-end, back-end, API, bases de données).

Connaissances solides des environnements techniques suivants :

• Back-end : .NET / ASP.NET / C#
• Front-end : Angular
• Base de données : SQL Server, Oracle
• Capacité à intervenir sur les livrables techniques : relecture de spécifications, validation d’architectures, compréhension du code et des flux applicatifs.
• Connaissance des outils de pilotage projet : Jira, Azure DevOps ou équivalent.
• Capacité à suivre et piloter la qualité logicielle, les incidents, la dette technique et les évolutions applicatives.
• Sensibilité aux enjeux de sécurité, de performance et de disponibilité.

Compétences comportementales clés :

• Capacité à prendre de la hauteur, à rentrer dans le détail technique lorsque nécessaire et à structurer une activité complexe.
• Rigueur, organisation et fiabilité, notamment sur les sujets de planning, de budget et de qualité.
• Aisance relationnelle et posture de coordination transverse entre équipes métiers, IT et prestataires.
• Capacité à challenger les prestataires sur les choix techniques, les estimations et les engagements, avec exigence et diplomatie.
• Esprit d’analyse, autonomie et sens des priorités.
• Goût pour l’amélioration continue et les contextes de transformation applicative.

Sens du détail

Rigueur

Responsabilisation

Autonomie

Aisance relationnelle

Aisance orale

Adaptabilité

Rétributions et avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).

De nombreux services / avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (terre, air, mer). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au cœur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique.

Notre entreprise regroupe plus de 18 000 collaborateurs (dont 7 900 en France) animés par la passion de la haute technologie et l’esprit de défense : en développant des produits complexes qui répondent aux besoins des forces armées, nos collaborateurs relèvent de véritables défis technologiques afin de préparer l’avenir et évoluent dans un environnement challengeant qui invite au dépassement de soi. Nos expertises sont uniques et nous proposons plus de 100 métiers différents sur toute la chaîne de valeur du produit, de l’ingénierie au développement, jusqu’à la production, l’intégration, les fonctions supports et enfin le support clients.

Dans un environnement très étendu et diversifié , MBDA s’appuie sur la capacité de ses équipes informatiques à gérer une quantité de data exponentielle , échanger rapidement et de manière efficiente des informations et concevoir des programmes adaptés aux enjeux, dans un contexte multiculturel .

Avec un chiffre d’affaires annuel de 4,9Md€ en 2024, notre société est une filiale commune de Airbus (37,5 %), BAE Systems (37,5 %), et Leonardo (25 %). Cette année en France, MBDA propose plus de 900 postes à pourvoir en CDI et recrute plus de 1 500 talents tous profils confondus .