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Préventeur des risques d'absentéisme H / F

cdg69Charente, FR

Il y a plus de 30 jours

Description de poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail >

Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Rédacteur

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi Mettre en œuvre une offre de service autour de la prévention de l'absentéisme pour raison de santé et de management des risques professionnels, auprès de collectivités volontaires.

Développer une approche transversale au sein du CDG.

Missions / conditions d'exercice Activités principales :

Recueil et analyse des données

Etablir un diagnostic de départ par adhérent à partir de l'ensemble des données disponibles (stats absentéisme, RSU, LDG, GPEEC...), à partager avec chaque structure.
Mettre en place un suivi régulier et détaillé de l'absentéisme.
Animer un dialogue de gestion continu avec les adhérents et organiser des rencontres régulières afin d'enrichir l'analyse statistique.
Faire le lien avec les gestionnaires du contrat groupe et avec les services concernés du CDG.

Contribuer au développement d'une culture de la prévention de l'absentéisme

Identifier les leviers d'actions de prévention de l'absentéisme.

Formuler des préconisations et suivre leur mise en œuvre notamment en mobilisant les services et ressources associés du contrat groupe, internes et autres.

Participer aux événements d'information et de sensibilisations du CDG en diffusant les supports de communication, bonnes pratiques et résultats obtenus.

Participer aux bilans et rendez-vous avec le courtier du contrat groupe.

Proposer un accompagnement aux adhérents les plus sinistrés

Repérer les signes de dégradation significative et enclencher une réflexion avec l'adhérent.

Piloter une cellule transversale des services du CDG sur les problématiques rencontrées afin de proposer des solutions globales, au cas par cas.

Conseiller l'adhérent sur politique QVCT et sur sa stratégie de couverture du risque statutaire.

Alerter les non-adhérents

Informer par courrier les collectivités au plus fort absentéisme, par strate et par type d'arrêt, et les sensibiliser sur la nécessité de mener des actions correctives.

Profils recherchés - Connaissances ou expérience en matière de prévention des risques professionnels et QVCT.

Bonne connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement des collectivités locales et des bases du statut de la FPT.

Maîtrise des outils bureautiques.

Capacités d'écoute, de dialogue, de pédagogie et force de conviction.

Qualités d'expression écrite et orale.

Fortes capacités d'organisation (esprit de synthèse, efficacité, autonomie...), de force de proposition et de travail en équipe (bonne communication, qualités relationnelles, vision globale, animation de réunion).

Respect du devoir de réserve et de la confidentialité.

Disponibilité et assiduité.