Responsable Paie et Administration du Personnel H/F

Entreprise

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre France Gardiennage, c’est intégrer une entreprise leader sur le marché de la sécurité privée, où chaque collaboratrice et chaque collaborateur joue un rôle clé dans la satisfaction de nos clients.
Nous plaçons l’humain au cœur de notre performance, dans un environnement de travail fondé sur la confiance, l’exigence et l’esprit d’équipe.

Pour en savoir plus : francegardiennage.fr

Poste

Avantages :

• rémunération fixe négociable selon profil et expérience
• variable sur l'année versé sur la base d'objectifs négociés
• mutuelle
• prévoyance
• Avantages CSE.

Vos missions :

En tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, vous prendrez en charge une équipe de 2 collaborateurs.

Vos principales responsabilités incluront :

• Organiser, répartir et superviser la charge de travail des membres de votre équipe.
• Piloter l'intégralité du processus de paie et des déclarations de charges sociales.
• Assurer le suivi administratif RH, incluant les contrats, la gestion des absences, et les dossiers du personnel.
• Collaborer avec les équipes RH afin d'améliorer l'expérience paie des salariés.
• Produire des rapports réguliers pour la direction, offrant une vision claire et précise des indicateurs RH.
• Paramétrer, maintenir et optimiser le logiciel CEGID SAAS pour garantir son efficacité.
• Rester constamment informé(e) des évolutions légales et réglementaires en matière de droit social et les appliquer.
• Garantir la sécurité des données et la protection des informations sensibles.

SJ123

Profil recherché

Profil recherché :

• Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+5, avec une expérience réussie d'au moins 3 ans (si possible en cabinet) en tant que Responsable Paie.
• Vous maîtrisez parfaitement le logiciel CEGID SAAS, y compris ses aspects de configuration et de paramétrage.
• Vous disposez d'une expertise approfondie en techniques de paie et en administration des ressources humaines.
• Une bonne connaissance de la convention collective du bâtiment est un atout significatif.
• Doté(e) d'un leadership naturel, vous avez la capacité avérée d'encadrer, motiver et fédérer une équipe.