Lead Developpeur H/F

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work.

Qu'est-ce que ça signifie pour vous ? Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au coeur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard.

Un accompagnement sur mesure

Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal.

Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser.

Résultat ? 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant.

C'est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d'un sur trois est formé chaque année.

Une équipe soudée

L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech

89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues.

Des projets de qualité

La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques.

D'ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets.

Et si vous rêviez d'ailleurs ? Nous offrons la possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe.

L'idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives.

IT Link vous propose d'intégrer une équipe de développement Agile, en tant que Lead Developpeur (H / F / X) .Vous serez le référent technique de l'équipe, responsable de l'application des bonnes pratiques de développement, de la revue de code et de la qualité technique globale des livrables. L'environnement est exigeant en termes de performance et de sécurité, typique du secteur financier.

Plus précisément, vous serez amené(e) à :

• Concevoir et développer des fonctionnalités en Java / Spring Boot pour le SI de notre client (Microservices, APIs).
• Piloter la qualité et la performance en mettant en place et en exécutant des tests avancés (tests de charge, temps de réponse, automatisation avec Postman).
• Participer à la conception d'API robustes et sécurisées, garantissant une intégration fluide avec les autres briques du SI.
• Assurer la veille technologique et proposer des améliorations continues sur l'architecture et les outils.
• Mentorer les développeurs juniors et effectuer les revues de code pour garantir l'homogénéité et la qualité du travail d'équipe.
• Participer à des développements Front-end en VueJS.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en informatique et justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en développement d'applications critiques, idéalement dans le secteur bancaire ou de l'assurance.
• Vous êtes un expert de l'écosystème Java et avez une solide expérience dans la conception et l'implémentation d'APIs performantes.
• Vous maîtrisez les bonnes pratiques de test (unitaires, intégration, performance) et savez utiliser des outils comme Postman pour valider la qualité du service.
• Vous avez une forte appétence pour le pilotage de la qualité et êtes à l'aise dans un rôle de référent technique.
• Un plus apprécié : Une connaissance de l'environnement technique ou des outils d'un grand SI bancaire / assurance est un atout.
• Un autre plus : Des compétences ou une première expérience en VueJS ou un framework Front similaire.

Cependant, le poste risque de ne pas vous convenir si :

• Vous ne souhaitez pas travailler dans un contexte aux exigences de sécurité et de performance élevées (typique du secteur bancaire / assurance).
• Vous préférez un rôle purement individuel et n'êtes pas intéressé(e) par le mentorat et la revue de code d'autres développeurs.

Localisation : Brest

Salaire : 44K à 48K