Capitaine (H/F)

À propos de LD Tide

LD Tide opère une flotte de 7 navires de maintenance en mer dits « CTV » (Crew Transfert Vessels) dédiés au transport et au transfert de personnel industriel offshore. Nos navires interviennent, entre autres, sur les parcs éoliens en mer de Fécamp, Yeu-Noirmoutier et Saint-Nazaire, au service de la transition énergétique maritime. Vous travaillerez dans un environnement innovant, très engagé dans la sécurité et la performance.

Dans le cadre de l’augmentation d’activité saisonnière typique de cette industrie, LD Tide renforce ses équipes navigantes sur la période d’avril à septembre 2026.

Vos responsabilités principales, sous la responsabilité du Capitaine d’armement :

Assurer la sécurité des passagers, de l’équipage et du navire à chaque expédition

Être la Personne Désignée à bord au titre du Code ISM : décision, prévention, et assistance en matière de sécurité et d’environnement

Conduire la navigation et assurer la veille en mer

Superviser les opérations d’embarquement, de débarquement et les transferts sur les champs éoliens offshore, dans le respect strict des procédures LD Tide

Garantir la conformité réglementaire du navire et de l’équipage (documents, matériels de sécurité, visites administratives)

Maintenir le navire en parfait état de navigabilité et de présentation : sécurité, technique, image commerciale

Promouvoir une culture sécurité positive et participer à la prévention des risques professionnels à bord

Profil recherché

Formation & certificats :

- Brevet de Capitaine 500 UMS minimum

- Certificats (STCW 2010) : CFBS, CQALI, CAEERS, CGO, Medical, ECDIS, valides lors de la prise de poste et pendant toute la durée du contrat

- Certificat d’aptitude médicale à jour

Compétences et expériences :

- Expérience confirmée dans l’offshore éolien et sur navires rapides

- Excellente maîtrise des règles de sécurité et du code ISM

- Utilisation aisée de l’outil informatique (Pack Office, GMAO)

- Maîtrise de l’anglais lu, écrit et parlé indispensable, avec tests à présenter lors de l’entretien (à prouver avant embauche)

- Références professionnelles vérifiables exigées (elles seront contactées avant toute embauche)

Conditions du poste

- Postes à pourvoir en CDD de mars à septembre 2026

Lieux d’embarquements possibles (non exhaustifs) : Fécamp, La Turballe, Port-Joinville, Dieppe, Saint-Nazaire,

- Rythme : Rotation 14 jours par défaut (flexibilité possible entre 7 à 21 jours maximum) – Journées de 12 heures avec travail de nuit

- Frais de déplacements domicile/port d’embarquement pris en charge suivant politique interne de la Compagnie

- Régime : ENIM – 12ème catégorie

- Convention collective GASPE (IDCC 3228)