Responsable de Filière Marketing et Marchés de Proximité H/F

La Caisse régionale du Centre Ouest fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 79 agences, 330.000 clients et plus de 950 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse régionale Centre Ouest est présente sur deux départements (Indre et Haute-Vienne).

Rejoignez la banque leader du territoire pour exercer le métier de Responsable de Filière Marketing et Marchés de proximité, au sein de Direction du Développement Economique au siège de Limoges.

Vos missions

Dans le cadre de la politique générale et de la stratégie de développement de la Caisse régionale, en prenant en compte les enjeux financiers et de rentabilité, développer et animer la stratégie marketing de la Caisse régionale.

Conformément aux stratégies du Groupe et de la Caisse régionale, proposer, coordonner et animer une activité de marketing stratégique, de construction et de mise en marché des offres et de marketing opérationnel sur les marchés des particuliers, patrimoniaux et professionnels / associations.

En adéquation avec les priorités de la Caisse régionale et en transversalité avec l'ensemble des Directions, assurer et superviser un plan d'accompagnement des réseaux de distribution.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Manager d'une équipe de 22 collaborateurs dont 2 managers, en lien avec les différentes Directions et Filières de la Caisse régionale et les Filiales du Groupe, vos missions consiste à :

• Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la Caisse, en adéquation avec les évolutions du contexte économique et le marché.
• Développer une culture de veille et d'exploitation pertinente de la donnée.
• Procéder aux mises en marchés des offres marketing issues du Groupe ou de la Caisse dans une approche digitale, de développement, de rentabilité, de satisfaction clients et collaborateurs.
• Piloter le dispositif de marketing digital, en lien avec les coopérations marketing CARCENTRE et dans une démarche d'innovation et de rentabilité.
• Assurer l'organisation et le contenu de la comitologie liée à votre activité, conformément aux règles de gouvernance de la Caisse régionale.
• Assurer la tenue du Comité de taux et le Comité de Développement de la relation client.
• Veiller à l'intégration des évolutions règlementaires, digitales et techniques au sein de la Filière et assurer une adaptation constante aux contraintes internes et usages clients.
• Gérer les budgets de votre domaine d'activité dans le respect du processus budgétaire.
• Superviser et contribuer à l'animation des partenariats locaux et nationaux de votre périmètre.

En tant que cadre supérieur de la Caisse régionale, vous devrez :

• Interagir avec vos pairs, et le Comité de Direction.
• Développer et communiquer votre vision stratégique.
• Fonctionner de manière transverse dans la Caisse régionale et au sein du Groupe.
• Assurer la montée en compétence de vos équipes dans leur domaine d'activité.
• Décider en autonomie et responsabilité.
• Contrôler et maîtriser les risques de son pôle.

Profil

De formation supérieure dans le domaine du marketing ou équivalent, vous voulez rejoindre une entreprise sur des fonctions stratégiques et disposez d'une expérience significative dans le domaine du marketing et / ou de l'animation de marché ainsi qu'une solide expérience managériale idéalement dans le secteur de la banque ou de l'assurance, voire du conseil.

Votre parcours vous a permis de contribuer à la conception et au déploiement de stratégies marketing, à la construction et à la mise en marché des offres idéalement sur des marchés particuliers, patrimoniaux et / ou professionnels mais aussi de travailler en complète transversalité avec l'ensemble des autres directions de l'entreprise.

Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité d'analyse, votre sens du résultat, votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, et à transmettre vos connaissances et vos compétences. Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les spécificités de des organisations et pourvoir analyser des situations aussi bien opérationnelles que stratégiques.

• Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024