Coordinateur santé - handicap (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique avec le château, la proximité du bois, son patrimoine architectural exceptionnel, des équipements publics de qualité et des commerces de proximité nombreux et réputés. La ville est desservie par la ligne 1 du métro et le RER A.

La Ville recrute pour sa Direction de la vie sociale dans le cadre d'un accroissement temporaire,
Un Coordinateur santé-handicap (f/h)
(Catégorie A ou B de la filière administrative ou médico-sociale)

Sous l'autorité de la directrice adjointe de la vie sociale, pôle "Santé-handicap", vous mettez en œuvre l'ensemble des actions de santé publique, de lutte contre les perturbateurs endocriniens, de coordonner la Maison Sport-Santé et participer à la sensibilisation au handicap. Missions / conditions d'exercice Développer et animer les partenariats quant aux actions de santé publique à destination de toutes les tranches d’âge de la population :
Proposer aux élus de secteur des thématiques et des plannings d’animations.
Coordonner, valoriser, suivre et évaluer les actions menées et proposer le cas échéant des pistes d’amélioration dans le cadre de bilans réguliers.
Superviser l’activité du projet mémoire.
Encadrer et organiser le Comité consultatif de la santé.

Coordonner les actions de lutte contre les perturbateurs endocriniens.
Coordonner la Maison Sport Santé de la ville.
Organiser les actions de sensibilisation au handicap.

Suivi administratif et financier :
Rédiger les décisions et conventions mises en place.
Participer à l’élaboration du budget et en assurer le suivi des marchés.
Gérer le suivi des pharmacies des différents services municipaux en lien avec l’ACMO.

Communication :
Tenir à jour le journal d’informations municipales et les supports de communication.

Gérer le personnel :
Planifier et contrôler l’activité des agents (gestion des absences, congés, paies, etc.
Assurer les entretiens d’évaluations et participer au plan de formations.
Structurer les outils de travail et veiller à leur appropriation. Profils recherchés Connaissance des secteurs de la santé publique et du handicap, vous maîtrisez les bases de la comptabilité publiques et finances locales. Vous savez gérer des projets multi-partenariaux et stratégiques. Vous faites preuve d'adaptation, d'aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous savez encadrer du personnel et êtes force de propositions en matière de projets et d'axes d'amélioration. Grande rigueur et capacités d'analyse et de synthèse attendues.

Spécificité du poste : 37h30 hebdomadaires. Amplitude horaire variable en fonction des obligations du service, week-end et soirées comprises. Déplacements sur les écoles ou bâtiments de la Ville.