Agent de développement et d'Animation H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse >

Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Animateur

Animateur principal de 2ème classe

Animateur principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France.

Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive.

Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La direction de la vie des quartiers recherche son Agent de développement et d'Animation H / F Missions / conditions d'exercice Missions principales :

Sous l’autorité du Directeur de la Maison de Quartier, l’agent de développement et d’animation (ADA) participe à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet global d’animation de la Maison de quartier.

Dans le cadre du développement social des territoires, l’agent de développement et d’animation place au centre de ses pratiques, le lien aux habitants pour :

• Mettre en œuvre des actions et des activités dans les champs de l'animation socioculturelle et du développement social local.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation concourant à l’amélioration des conditions sociale des habitants,
• Susciter des projets locaux en relation avec les habitants et les partenaires (associatifs, institutionnels)

Il ou elle :

• Repère les problématiques de la population et plus largement du territoire afin de proposer dans une démarche projet et de co construction, des actions d’animation et de sensibilisation en collaboration directe avec l’ensemble de ses collègues (directeur, agents d’accueil administratif et social...).
• Elabore des programmes d’actions et d’activités suivant un planning tenu à jour hebdomadairement.
• Organise la gestion administrative et financière des projets engagés en collaboration avec la responsable administratif et financier.
• Développe et consolide un travail partenarial en s’appuyant sur les initiatives locales, les demandes des habitants, des acteurs du territoire

Autres :

• Elaboration des bilans et évaluation des projets,
• Encadrement et animation de manière ponctuelle ou permanente (vacataire, prestataire),
• Coordination des équipes internes (vacataires, prestataires) selon la nature du projet de développement dont il ou elle a la responsabilité et la conduite,
• Possibilité de gestion d’une régie de Recettes et de Dépenses

De façon générale, l’agent d’animation et de développement participe étroitement au bon fonctionnement de sa structure (l'accueil du public, fonctionnement matériel, circulation de l'information).

Profils recherchés Niveau d’études : BPJEPS, DEFA, DEJEPS, DUT carrières sanitaires et sociales niveau III ou II

Formations et qualifications : Expérience dans la conduite et la mise en œuvre d’actions dans le champ de l'animation socioculturelle, et du développement social local

Savoirs

• Connaissances en matière de développement social local
• Maîtrise de la méthodologie de projet dans ses différentes phases (conception, réalisation et évaluation)
• Capacité à appréhender les problématiques du quartier et de ses acteurs.
• Maîtrise de l’outil bureautique.
• Connaissance des mécanismes des finances publiques.

Savoir-faire

• Capacité à travailler avec un public diversifié
• Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets collectifs et à mener des démarches participatives et créatives.
• Capacité à animer des groupes
• Capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité avec d’autres services et partenaires.
• Compétences rédactionnelles.
• Sens de l’organisation

Savoir être

• Aisance relationnelle, rigueur, intelligence de la relation
• Qualité d’écoute, de diplomatie.
• Discrétion
• Disponibilité
• Etre dynamique et moteur avec l’équipe, les partenaires et les habitants

Conditions d’emploi et horaires

Base 38h / semaine selon horaires de la maison de quartier Disponibilité, horaires décalés en fonction de la programmation des actions et des activités (participation aux événements en soirée, certains week-ends,...)