Conseiller formation - Référent territoire (F/H)

Conseiller formation - Référent territoire (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la délégation des Pays de La Loire – Antenne Sarthe Mayenne placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable d’Antenne vous intégrez une équipe de 6 agents.-

Vos missions principales sont les suivantes :

- Assurer une mission d’information, de conseil et d’orientation auprès des collectivités du territoire de l’antenne sur l’ensemble de l’offre de services du CNFPT : préparation concours, formations initiales, professionnalisation, perfectionnement, événementiels…

- Développer l’écoute territoriale : une connaissance du territoire, des collectivités, de leurs projets et de leurs acteurs afin d’ajuster au mieux les propositions

- Recueillir, analyser et formaliser les besoins en formation des collectivités, les accompagner dans l’élaboration de leur plan de développement des compétences

- Rencontrer les collectivités territoriales, analyser leurs besoins, élaborer des cahiers des charges et référentiels, concevoir et évaluer des dispositifs de formation

- Portage possible d’une ou plusieurs spécialités de formation pour la délégation de manière provisoire ou pérenne selon l’organisation en place

- Mobiliser et accompagner les intervenants et les organismes prestataires

- Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation

- Participer à des groupes de travail collaboratifs, groupes projets, partages d’expériences et de pratiques professionnelles

- Travail en collaboration avec une équipe de secrétaires-assistantes formation

Autres missions :

Contribuer à toute autre activité utile au bon fonctionnement de l’antenne, de la délégation et des services de la formation, notamment en vue d’assurer la continuité du service rendu par le service et la délégation régionale

Profil recherché

Maîtrisant la conduite de projet, vous avez une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique.

Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, notamment sur le département de la Mayenne et avez de l’intérêt des enjeux des politiques publiques et des problématiques ressources humaines dans le secteur public.

Vous connaissez le monde de la formation professionnelle : réseaux publics, politiques, dispositifs…

Apte à étudier un territoire, ses ressources, ses acteurs et les limites, vous savez formaliser et analyser des besoins.

Vous êtes en capacité de construire des relations dynamiques avec les acteurs d’un territoire, négocier avec des partenaires et adopter une posture de conseil et d’ambassadeur de l’établissement.

Vous connaissez le cadre de l’achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.

Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements sur la région.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. -4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

· Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service

· Une politique active de formation

· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

· Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

PRECISIONS

Spécificités du poste :

Poste partagé sur 2 sites à Changé en priorité et Le Mans pour des remplacements.

Sur Changé, bureau partagé avec un secrétaire Formation, dans les locaux du CDG 53

Si permanence à l’antenne du Mans : Les horaires d’ouverture du site du Mans, nécessitant une présence physique sont les suivants :

Du lundi au vendredi : 8h30-12h30 et 13h30-17h15

Déplacements à prévoir sur le département de la Mayenne, et plus ponctuellement en Sarthe notamment au Mans, à Angers, voire en région Pays de la Loire, au niveau de l’inter-région ouest et national

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = .44 € bruts

Prime annuelle = 2 € bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel