Alternance - Chargé d'études et reporting RH H/F
Profil du candidat
Vous préparez pour la rentrée de septembre 2024 un Bac +5 et êtes à la recherche d'une alternance pour une durée 12 mois ?
Les compétences attendues sont les suivantes :
Compétences techniques :
- Capacité d’analyse des sujets conceptuels complexes et de synthèse aux fins d’arbitrage
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe et en constante évolution.
- Maîtrise des données RH liées aux effectifs, leur comptabilisation et à la gestion des postes
Compétences informatiques :
- Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) en particulier Excel (bonne maitrise demandée)
- PowerBI
- Macros, VBA et Power Apps seraient un plus.
Savoir être indispensables :
- Rigueur
- Analytique
- Adaptabilité, sens service clients internes
- Transversalité, Communication
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.
Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !
Activités
En tant qu’alternant(e) chargé(e) d'études et reporting RH, vos missions seront les suivantes :
- Animation et pilotage des campagnes effectifs annuelles / trimestrielles, impulsées par le Siège de la Compagnie TotalEnergies ou par la branche MS, en relation avec les coordinateurs RH des Directions et les filiales monde
- Production de tableaux de bord issus de ces campagnes effectifs et / ou des outils du SIRH
- Études ponctuelles pour les Comités de Direction sur des analyses effectifs
- Analyses des données et contribution à la définition et à la mise en place d'indicateurs RH répondant aux attentes de la direction et des DRH France et monde
- Mise en qualité de la donnée
- Réflexion sur outil / forme de restitution
- Contrôle et qualité des données
Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier.
Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !
Contexte et environnement
Au sein de l'entité Pilotage RH de la Direction RHCI de la branche MS. Une Branche d'environ 32 000 collaborateurs CDI, composée de 210 filiales sur 110 pays.
Le pilotage RH se doit d'accompagner l'évolution de la stratégie de la Branche en fournissant les outils de gestion et de pilotage des Ressources Humaines adaptés, dans une situation de profonde mutation de la Compagnie.
Il se doit d'apporter de la valeur à la donnée effectifs et postes pour donner de la vision au management.
Chargé de mission diversité et handicap en alternance (H/F)
Alternance H/F dans le cadre d’un Bachelor Ressources Humaines, en alternance. Alternance H/F en alternance pour la rentrée 2024. Sensibilité et intérêt pour les questions liées à la diversité et à l'inclusion. Bonnes compétences en communication et capacité à sensibiliser et mobiliser les équipes. ...
Charge De Communication Et Marketing Digital H/f En Alternance
Vous préparerez sur 24 mois en contrat d’alternance, à la rentrée 2024, un MBA EXPERT MARKETING DIGITAL (Titre certifié de niveau 7 – Bac+5 – reconnu par l’Etat et validant 300 crédits ECTS). Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de marketing et de communication. Assister da...
Chargé de e-commerce et digital en alternance (H/F)
Pour réaliser cette alternance vous intégrerez la 3ème année du Bachelor Webmarketing & Social media ou E-commerce au sein de notre école afin de vous former et acquérir un Bac+3 !*. Etudiant(e) de Bac+3 à Bac+5, licence ou master à la recherche d’une alternance Compétences WEB requises A l’aise ave...
Charge De Sponsoring Et Communication H/f En Alternance
Vous préparez sur 12 mois en contrat d'apprentissage, un Bachelor Marketing Sportif, diplôme de niveau 6 reconnu par l’Etat au sein de notre école à Laval. Identifier et prospecter des entreprises et des partenaires potentiels susceptibles de devenir sponsors du club. Préparer des propositions de pa...
Alternance Chargé de recrutement et commercial - Bourg-en-Bresse (F/H)
Chargé de recrutement et commercial en contrat d'apprentissage. Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. La constitution et le suivi des dossiers des employés. ...
Chargé de communication et évènementiel h/f en Alternance
Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste? N'attendez plus, et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !. Bachelor Evènementiel et Communication en alternance. Le campus AFTEC Caen propose des formations de BTS à Bac+5, en alternanc...
Chargé de Marketing et Communication H/F en alternance
L'école de commerce Ipac Bachelor Factory de Vannes, située sur un campus de 1300 étudiants, représente le troisième pôle universitaire de Bretagne et a la chance de disposer d'une offre de formation diversifiée, complète et adaptée au marché de l'emploi. Mettre en place des actions marketing pour b...
Charge De Relations Et Coordination Sport H/f En Alternance
CHARGE DE RELATIONS ET COORDINATION SPORT H/F EN ALTERNANCE. Nous recrute, pour une entreprise partenaire un chargé de relations et coordination sport (h/f) en alternance pour la rentrée 2024. Vous préparez sur 24 mois en contrat d'apprentissage, un MBA Marketing sportif, diplôme de niveau 7 reconnu...
Chargé de missions marketing, communication et digital H/F en alternance
Chargé de missions marketing, communication et digital H/F en alternance. Marketing stratégique : Mise en place d’un système de veille d’appels d’offres (pour la partie coaching) et de veille d’appels à projets. Vannes, école de management du sport du Bac +3 au Bac +5, recherche pour l’une de ses en...
Chargé de marketing et e-commerce en alternance H/F
La WIN Sport School de Vannes, située sur un campus de 1600 étudiants, représente le troisième pôle universitaire de Bretagne et a la chance de disposer d'une offre de formation diversifiée, complète et adaptée au marché de l'emploi. Nous recherchons pour une enseigne de sport, un chargé de marketin...