qui met l’employabilité au cœur de sa pédagogie. Composée de 15 campus proposant 9 spécialisation jusqu’au BAC+5.
La formation :
Vous préparerez sur 24 mois en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, un (Titre certifié de niveau I – Bac+5 reconnu par l’Etat et validant 300 crédits ECTS).
La formation sera assurée par
Entreprise :
recrute pour une enseigne partenaire dans le secteur du retraitement de l’eau un(e) assistant en Ressources Humaines
Missions :
Au sein de l’équipe Administration des ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
- Recrutement : Mise en œuvre de la campagne d’Alternance de l’identification du besoin à l’intégration de l’apprenti, recrutement des stagiaires, appui au Responsable RH et aux opérationnels sur des recrutements CDD / CDI
- Communication : Développement des relations écoles, participation à des forums
- Gestion administrative : Rédaction de courriers, gestion administrative des stagiaires et alternants
- Autres : En appui au RRH, participation à des sujets RH divers (veille juridique, préparation et participation aux CSE, administration du personnel, etc.), sollicitation sur des sujets de développement RH (pilotage de la campagne des entretiens professionnels et suivi de la GEPP).
Profil :
Connaissance de la réglementation du travailMaitrise des outils informatiques et bureautiques,Dynamique, rigueur, autonomie.Expérience / Niveau Requis :
Bac+3 validés ou en cours de validation ou disposer de 180 crédits ECTSVotre cursus Ressources Humaines sera un plusPermis BRémunération :
du SMIC selon la grille de rémunération du contrat